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@KTB_genki 利益云々の話しでは無いのですよ。女性だけが特別扱いをされるその制度に関して、問題提起をしているのです。 そもそもひろゆき氏は別にその制度自体を、問題視してる訳では無いですが… 男女平等を謳って、女性優遇だけを推し進めるのが問題だとしているわけです。
@KTB_genki > レディースデーでの男性の損失はマイナス数百円。給料は事実上365日メンズデーで、女性の損失は累計でマイナス億単位にも。 給料って最低賃金の話ですか?最低賃金割ってるなら違法だと思います。 レディースデーの価格の話は納得した上で売買契約結ぶので損失もクソも無いと思いますけど。。。
@KTB_genki あの。。。これ覚えてはりまっか?反対したり、反対しなかったり、大丈夫でっか?  https://twitter.com/KTB_genki/status/1227464784980914176?s=20 
@KTB_genki 「レディースデーでの男性の損失はマイナス数百円。」おそらく男性一人当たりの年間での損失額のこと。 「給料は事実上365日メンズデーで女性の損失は累計でマイナス億単位にも。」比較対象なのだからおそらく同じく女性一人当たりの年間での損失額のこと。 あなたの「女性」って何者ですか?笑
@KTB_genki なぜ女性だけ累計にして金額を大きく見せようとするんですか?なぜ男性だけなるべく低く金額を見せようとするのですか?そもそも365日メンズデーの根拠はなんですか?男性だけ年間にして低く見せるのは逆に男性への差別にはなりませんか?
@KTB_genki 男性側は個人ですよね?なぜ女性は累計なのですか?バカで無知だと比較対象を揃えることができないの?男性側にないレディースデイの話と給料をなぜ繋げた?平等と経済は関係ないんでしょ?
@KTB_genki 『不利益と感じた当事者の女性がやれば良いだけで、当事者ではない男性活動家が「やりましょう」と言わないのは突然。』と言いかえる事もできるわけで、じゃあ女性の事は女性にまかせるから男性は男性の事しか考えないね。ってなるわけで pic.twitter.com/O8EKPqX4Pi
@KTB_genki うーーん こいつ話通じねえんだなあ
@KTB_genki ん?わざと詰まれに行ってる?笑 これ、わざとやろ?
@KTB_genki じゃあ男性専用車両には賛成な訳だ。
@KTB_genki 全く同じ様な職歴、学歴で同じ内容、レベルの仕事をしている男女の間に「給料格差」が発生していたらそれは差別でしょうけれど、そんな事例いくつあるのでしょう。確実に法令違反ですけど。男女の平均給与格差を仰るのなら、結婚妊娠退職や非正規の比率が高い女性が低いのは数字上当たり前では
@KTB_genki だめだこの人 わけわからん理論展開してないで聞かれた事に端的に答えなよ あとリソースって言葉好きすぎな
@KTB_genki 僕の知ってる世界では女性の営業さんも管理職も普通にいるんですけど、別の世界線では365日メンズデーが開かれていてひろゆきがコラッタになってるらしい。