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【社会】男女の機会均等 女性の議員、役所幹部、企業の管理職はまだまだ少ない 

【フェミ】小島慶子氏「『差別されたことはない』という女性は、世の中にはなぜこんなに“声をあげる女性”が多いのかを考えて」









1: haru ★ 2021/06/20(日) 16:35:48.17 ID:7izLlF7K9
with 7月号の「令和女子のための新教養」で、小島慶子さんが議員や管理職の女性比率に下限を設ける「クオータ制」を語っている。
〈実力のない人に女性ってだけで下駄を履かせるあれね〉とか〈結局はエコひいき〉といった解釈は間違いだと。

「下駄を履かせるのではなく『ステージに上げる』措置。そもそもステージの上も下も男性ばかりで女性は入る隙間がなく、弾き出されて隅っこに押しやられています。
だから女性たちのために、ちゃんと通り道を作り、場所を確保しましょうということなのです」


小島さんは、世界経済フォーラムの「グローバルジェンダーギャップ指数」で日本が世界120位、主要先進国の最下位に甘んじていることを紹介する。

とりわけ政治と経済の分野が遅れており、女性の議員、役所幹部、企業の管理職はまだまだ少ない。

「そもそも女性の能力が低いからだと言う人もいます。まさにそのような決めつけによって、女性は議員や管理職に選ばれにくくなっているのです」

男性なら「あの人は能力が低いから議員や管理職には向かない」と言われることはあっても、「男は...」と十把ひとからげで拒絶されることはない。
「人によって、適性や能力は異なります。でもなぜか女性の場合は、その人個人ではなく女性という属性によって評価されてしまうのです」


クオータ制に対しても、テレビに登場するバリバリのエリート女性が「女だからというだけで能力のない人を登用すれば、かえって女性の信用を貶める」と指摘することがある。
小島さんは「彼女たちは〈女性は男性より優秀ではない〉を当然のことと認め、女性全般を低く見ている」と批判する。

「彼女たちと同じかそれ以上に優秀でも...性別を理由に制約を受けて実力を発揮できなかった女性はたくさん、たくさんいます...環境に恵まれて能力を発揮できたことには無自覚で『自分は何もかも実力で手に入れた』と信じる視野の狭さと想像力のなさにはがっかりです」


筆者は最後に、政党の立候補者を男女同数にしたり、企業の女性幹部を3割以上にしたりする動きに触れて、こう締めくくる。

「このままでは孫の代まで変わらないと言われている日本ですが、ここ最近は変化の動きも出てきています...変化を加速するには、クオータ制の導入が現実味を帯びるでしょう。そのときにぜひ、下駄とステージを間違えないで議論を進めてほしいですね」


小島さんの指摘通り、女性にも男性と同じように機会が与えられなければフェアな競争にはならない。とりあえず男性が道を開けて女性をステージに上げる。そこでのパフォーマンスこそが「ひとりの人間としての実力」なのだ。

男女の身体機能や生物的な役割は違うから、何から何まで同じとはいかない。しかし社会でのあらゆるチャンスは均等に与えられるべきである。それで組織の風通しがよくなり職場が活気づくなら、男女ともにハッピーではないか。

ジェンダー研究の大御所、上野千鶴子さんが東洋経済(6月12日号)誌上で明言している。「女性を無駄遣いする国は、ゆっくり二流に堕ちていく」と。


2021年06月16日12時00分
https://www.j-cast.com/trend/2021/06/16413720.html

3: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:36:44.36 ID:I0jqO8k80
小島慶子

終了

11: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:41:53.25 ID:YuTiPM+20
数がイコールなら平等とでも思ってるのかな
本当に馬鹿だね

13: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:42:06.93 ID:UnU7rJZ40
希望者がいない

15: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:44:12.47 ID:nqQP/TTX0
結果の均等は逆差別

17: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:44:34.37 ID:8H9T6+W80
ノルマ実績高かったりハイスキルで評価が良くても別にみんながみんな管理職に就くわけじゃないんだけどな
評価者の考え方が一律なわけでもなけりゃ本人が昇進希望しないケースもあるし

18: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:44:42.26 ID:9E0ACIwk0
多分バリバリのキャリアで1000万稼ぐより1000万稼いでる男と結婚したほうがマシだから

19: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:45:32.31 ID:CYOQdck60
機会は均等にあるだろバカか?

22: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:46:31.28 ID:boccA1z90
機会が均等なら結果も均等じゃないとおかしいってか?

25: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:47:54.65 ID:Sk9cgxMq0
営利企業は金を稼ぐために動いてるんだから、能力あって希望する女性は既に成ってる
こいつは企業で働いたことあんのか?

26: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:47:56.66 ID:6atl+v2A0
能書きにも体力使うんだぞ
覚悟はあるのか?フェミちゃん

33: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:52:29.83 ID:VL1NsF2D0
多様性だろ
欧米にあわせる必要あんの?
そもそも女性の社会進出言い出してから日本の没落が始まったような気がする

36: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:53:44.65 ID:EYg26t4i0
「下駄を履かせる」のと、「ステージに上げる」のと、
要は同じこととしか思えない。

39: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:55:43.15 ID:l/ug3Mxa0
そんなこと言ったら
力仕事できつい仕事なんか女ほとんどいねーじゃねーか

おいしいとこだけ取ろうとするなよ

40: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:55:47.22 ID:Zoq8KYY+0
漁業林業土方も少ないよ?
当然半数にするんだよね?

48: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 16:59:32.83 ID:WpK6PgmY0
役所と企業を一緒にするな
役所だけがやればいい

51: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 17:04:19.63 ID:6atl+v2A0
官庁は理想を求め
民間は現実に則する

53: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 17:22:59.22 ID:yFixi59K0
能力主義だから

54: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 17:24:18.07 ID:UBC9p0HM0
ウチの会社の女性社員は結婚したら全員寿退社したからな
それで幹部にはおっさんしかいない

55: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 17:26:29.10 ID:boccA1z90
>>54
そんな理由の退社をする必要のない社会を目指しているのだ……どんな社会か誰も説明できないけど

58: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 17:39:40.86 ID:UBC9p0HM0
>>55
旦那の収入が少なくて2人とも働かないといけない社会をフェミは望んでるんだろ?大部分はそうなってる

70: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 18:26:47.84 ID:jZj/VomP0
連れ合いは今月から名ばかり管理職
手当は少しだけ、サビ残で実質の給与減額だ

71: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 18:38:56.82 ID:whF/H/C/0
当然3K労働も機会均等なんだよな?

73: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 18:42:37.96 ID:CN3ObDXw0
>>71
転勤も出張もな

80: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 19:56:35.33 ID:gefN+bPe0
幹部にすればオッケーなの?無能でも。
問題はそこだろ?

91: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 20:50:59.19 ID:U1QdQ5Dn0
こういう古いフェミニストの古いジェンダー観や
既得権益欲しさのスカート履いたオッサン的工作もう飽きたわ
一部の権力欲の強い女が決定権を自分たちに与えろと要求してるだけだろ

家庭でも財布握りたきゃ女はそのための行動取るんだわ。
親権でも恋愛でも自分が必要だと思うことは逆に誰かの邪魔してでも勝ち取る
それが政治や企業の役職なんかには反映されてないなら
本人たちの熱量がその分野において少ないだけだろ

政治家になりたい同性が少なければ権力欲の強いフェミニストが
望みのポジションに就くのも楽勝だろう
でもそれはジェンダー問題じゃなくてお前が得するための企みじゃねえかと

口八丁。こんな奴らに戦後ジェンダー問題の代表者面させて来たことが
その分野における日本の進歩を遅れさせたんだよ
身体の性別だけで数を半分に固定する。工事現場の前ででも叫んでろよ

100: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/20(日) 22:07:04.45 ID:fhlK0y4+0
看護師の92%は女。機会均等言うなら是正すべき

102: ニューノーマルの名無しさん 2021/06/21(月) 00:04:37.33 ID:kPNf9+t70
俺も男女半々で採用されたのだけど、20年後に同期女で残っているのは半数。
転職とか結婚とか陶芸家になりたいだの、理由はいろいろあるけど
こういうところなんだよなあ。

引用元