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@ueno_wan 共産党に言って下され。 一人の男が20年独裁してますぞ‼️
こういう時代なんだよな…多様性っぽいこと言ってても許されない世界線  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
@ueno_wan 外資(フィンランドの携帯会社)につとめていた時に、女性の取締役がいなかったことはありませんし、直属の上司は女性でした。日本企業は凄いですね。
@ueno_wan @ISOKO_MOCHIZUKI 女性取締役がいないとどうして多様性ゼロなんだろう? そもそも多様性って必要か?🧐🧐🧐
@ueno_wan タワマン暮らしは、さぞや素敵でしょうね。
@ueno_wan 能力あるやつが、いないだけだろ。
@ueno_wan 本当にその質があるのならば役員にでもなれば良いが その質も無く女の役員が出来るのも無能の境地
能力があって相応しけりゃなってるっしょ 数だけ見てイチャモンつけられて可哀想  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
@ueno_wan 上野先生は一度アルバイトでも企業に勤める所からスタートした方が良いのでは。
女性をトップに据えたらそれが多様性なのか? 女性取締役がいないから何なのさ。それは多様性ではなく強迫的でしかないぞ  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
@ueno_wan いったい多様性って何?これ言ってる人に限って自分の意見と相反する人を容認しない。
@ueno_wan @ISOKO_MOCHIZUKI 女性取締役ばかりの企業はどうなる?、LGBTは?、男性だけ、女性だけ等も認めるのが多様性でしょう。
@ueno_wan @ISOKO_MOCHIZUKI 楽天も、社外取締役の女性が1人でした。 女性取締役役ゼロで無くても、本当に女性が会社経営に関わっているのか?と疑われる会社が多いのではないか。 日本を変えるのは難しい。
@ueno_wan へぇぇ! 私たちがよく着る服屋もゼロかっ!! 育ってないなあ。
これは多様性が全てではない。 上を目指す女性が限られているのも原因としてある。  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
@ueno_wan あれれ、新聞社やテレビ局がないぞ 忖度か?
@ueno_wan 思考レベルが低く短絡的な人は「日本企業ヒドイ!」とヒステリックになるんだろうけど、ちゃんと考える人は上野千鶴子の断片的なツイートには騙されないでしょ。 思想は多少の偏りはあっても仕方ないが、極端な偏りはただの狂人。
@ueno_wan 多様性の為に女なら誰でもいいから取締役にしろと(笑)それぞれの企業の本来の目的は会社の繁栄であって多様化ではない。
@ueno_wan 女性が自分で会社作って役員全員を女性にすればいいんじゃないの。何で既成のものを多様性云々で変えなきゃいけないんだよ。別に今の役員だって男だから選ばれたわけじゃなくて能力があるからでしょ。
@ueno_wan 女性取締役がいない=多様性が全く無いというのはよく分からない。
@ueno_wan 確かに、このリストの会社からうちに転職してきたヒト、女性管理職への陰口が多くて聞くに堪えない。 うちは女性がフツーに活躍する会社だから、風土的に慣れないんだろうな。。 長く勤めると、企業風土が個人にも染み渡ってしまうのですね。
アホくさw 見合う能力が無い人材は置かないだけだろ。 いなくても不思議じゃない、逆にいないと何が問題なんだ? ○塚家具みたいに無能な女性を置いて会社が転覆した例もあるだろうがw  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
@ueno_wan 別に企業は国じゃないんだから、同性だけで揃えても問題ないよ。 今後、女性だけの企業が多様性がないと言われて無理矢理男を入社しなくちゃいけなくなるのが嫌だわ。
@ueno_wan 「女性取締役がいないとどうして多様性ゼロなんだろう?」とか未だに言う人がいることに驚く。同年代の日本人男性だけの集団でどうやって多様性を示すの?? 「多様性は必要か?」は更に驚く。画一的な前例主義が今どんなにヤバいかを感じることはないのかな🤔 無いんだろうな、コワイ😱
#ファストリ#信越化学#JR東海#キヤノン 過去5年間で一度も女性取締役無し。 【女性取締役いない「多様性ゼロ企業」 43社リスト公開】  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087  pic.twitter.com/RmvvynzKto
忖度なしの実力主義の企業でOK  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
「男か女か」の二択で断じることこそ、多様性から一番遠いところにあるとは思わないのかな。思わないんだろうな。  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
親族経営でもなければ、何の実績も持たない人がいきなり取締役になるなんて普通はなくて、 社内で昇進していくとか、他社から引き抜きないし社外取締役として招かれるのが一般的だと思うのだけれど。 取締役の男女比率だけ見てギャップがーって、短絡的過ぎない?  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
これは拡散されるべき情報。今時女性取締役0の会社に将来性があるかどうか、就活学生は男女問わずよく考えるべき。  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
@ueno_wan 早速これから就活をする息子に転送させていただきました🍀 逆に多様性のある企業ってどこなのか。調べてみます。
UNIQLOもZOZOも女性役員いないのか。 もう買いたくないな。しょうじき。  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
女性らしい抗議で、不買運動したいところだけど、43社だと結構ありますね🧒 でも、社名だけだと、何を商売している会社かわからないとこもあるから、知りたいな❣️  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087 
@ueno_wan これから買い物をする時に、その会社に女性取締役がいるかどうかで決めるっていうのもありかな。少なくとも私はそうしてみよう。
@ueno_wan 先生応援しています。今後、無印、ユニクロ、リンナイ、キャノン、TOTOなどの製品を買うのをやめようと思います。
@ueno_wan 一人から出来る不買運動を始めます。
不買〜という気持ちになる。 商品は好きだったのに。残念。 もう言い訳できない時代。変わらなくては企業。  https://twitter.com/ueno_wan/status/1430759051671982087