コメント一覧 (75)

1. • 1. 　
   • 2021年01月25日 00:09
   • まあ企業は女にも媚びないといけないからw
     朝日も偉そうなこと言うけどテレビ朝日の役員も女ほとんどいないしなw
   • 
     0
2. • • 67. 　
     • 2021年01月25日 12:11
     • >>1
       「女応援してる会社のくせして女というだけで出世が不利だった！差別！」←わかる
       
       
       「女応援してる癖に上層部に女いねーじゃねーか！差別！」←わからない
     • 
       0
3. • 2. 　
   • 2021年01月25日 00:11
   • ピンクがダメなら茶色にするか？
     まずは対案を出せや馬鹿どもが。
   • 
     0
4. • • 40. 　
     • 2021年01月25日 03:43
     • >>2
       どんな色にしても淡い色合いが生理・衛生用品の包装フィルムみたいだから文句をつけてきそう
     • 
       0
   • • 41. 
     • 2021年01月25日 04:32
     • >>2
       誰かがケチ付けるための材料見つけたら殺到して喚くだけの有害寄生虫でしかないからな。
     • 
       0
   • • 58. 　
     • 2021年01月25日 08:49
     • >>2
       女児と戯れてるとわかるけど、女が生まれつきピンク好きなのは事実ｗ
       ジェンダーロールとか関係ないｗ
     • 
       0
5. • 3. 　
   • 2021年01月25日 00:11
   • 結局面だけだったわけか
   • 
     0
6. • 4. 　
   • 2021年01月25日 00:11
   • 嘘でもいいから賛同しとけばこういう女性向けの物がどんどん増えていくのにな〜
     難癖つけられたら他の企業も当然見てるわけだし女性向けのサービスをやめようかってなる企業も出てくるのにその時の感情しか考えないから残念なやつらだな
   • 
     0
7. • • 31. 平塚らいてう泣いてるぞ
     • 2021年01月25日 02:00
     • >>4
       本当にこれ。
       会社の上層部のメンツなんて簡単に変更させられないし、時間かけて変更してからやったら男女平等になるまでの時間がどんどん遅れる
       
       それに長い目で見れば、広告だけ出してから業績不振になるより女増やしてから業績不振になる方が意味ないのは明確
       
       ていうか「今から応援します！」って言うのに「今できてないじゃないか！」って言うのは的外れにも程がある
     • 
       0
   • • 33. 
     • 2021年01月25日 02:24
     • >>4
       脊髄反射で発狂する連中に長い目で見るなんて無理だよ。
       だから企業はこいつらを切り捨てて考えるべき
     • 
       0
   • • 73. 
     • 2021年01月25日 15:45
     • >>4
       レディースデイ、女性割引は応援じゃなくて当たり前だと思ってる女マジきもい
     • 
       0
8. • 5. 　
   • 2021年01月25日 00:11
   • 役員に女性枠作るわけにもいかんからな
     残念ながら純粋に実力が試されるわけやし会社としても能力無い奴昇進させて会社傾くような選択できないからね
   • 
     0
9. • 6. 
   • 2021年01月25日 00:16
   • 前も「こんな広告作るのは男!」→女性でした
     って事あったよね
   • 
     0
10. • 7. 　
    • 2021年01月25日 00:16
    • 📞🐈🪖
      なんでヨシっていったんですか？
    • 
      0
11. • 8. 
    • 2021年01月25日 00:21
    • 数だけ揃えりゃ満足か？
      それでいいのか女さんは？
    • 
      0
12. • 9. 　
    • 2021年01月25日 00:25
    • ピンクを馬鹿にするのはやめろ
    • 
      0
13. • 10. 　
    • 2021年01月25日 00:25
    • 広告見たら女性応援の奴なんか
      男女平等も何のそのの女子割り導入して女性を応援するよって広告じゃん
      
      役員男のみの会社が女性に下駄穿かせて生活応援するキャンペーンを打ったらフェミにいちゃもんつけられ炎上するとかもうね・・・
      雇用の時点では男女どっちも採用してるやろ
      ただ昇進する奴は実力あって仕事に人生のウェイト割ける奴だけなんだよ
      役員が全員男ってのは競争で女性社員が全員敗北したわけでもっと仕事頑張れとしか言いようがないわ
      
    • 
      0
14. • 11. 
    • 2021年01月25日 00:27
    • ずっと男が圧倒的に多い会社においていきなり役職つきの女性が出てくるほうが不自然じゃない？
      下駄はかせてもらって女性枠作ったら納得するの？
      そんなの会社側は何も得しないけど
      得しない奴雇う金なんてどこにもないだろ
    • 
      0
15. • • 26. 
      • 2021年01月25日 01:39
      • >>11
        バカフェミは男というだけで「下駄を履かせてもらってる」って被害妄想的 固定概念で喚くからね。
        まるで話にならない。
        
        アップデートとは何だったのかって話よ
      • 
        0
16. • 12. 　
    • 2021年01月25日 00:28
    • いや〜ほならね、女性が役員の会社を自分達で興せばええと私は思いますぅ〜〜
    • 
      0
17. • 13. 　
    • 2021年01月25日 00:29
    • コレは知らんけど、よく男が作ったとか言っといて女が作ってたパターンがあるのに何故断定してしまうのか
      しかもその後その女の人の事名誉男性呼ばわりして差別するし
    • 
      0
18. • • 23. あ
      • 2021年01月25日 01:13
      • >>13
        賢者は歴史に学び愚者は経験に学ぶと言うが、コイツらは学ぶ事を放棄した愚者にもなれん存在なんだ。
      • 
        0
    • • 51. 　
      • 2021年01月25日 08:19
      • >>23
        それでいて「学べ」「アップデートしろ」と命令口調。
      • 
        0
19. • 14. 　
    • 2021年01月25日 00:31
    • フェミなんて歩み寄っても何のメリットもない証拠がまた一つ
    • 
      0
20. • 15. 　
    • 2021年01月25日 00:32
    • 女性を応援したらフェミに粗探しされて炎上する時代
    • 
      0
21. • 16. 　
    • 2021年01月25日 00:32
    • また色だけで脊髄反射か。
      イメージ的な意味で伝わりやすさ重視で使ってるカラーを無視してでも
      プレゼンで納得させられるような広告作ってから言えや。
      少しでもかじってれば色やレイアウトに意味をもたせながら
      作っていることぐらいわかるだろ。ほんとニートばっかりやな。
      そんなくだらんとこしか見れないから役員に男性多いんじゃないの。
      力がなければいても辛いだけ。
      その会社には役員になれる力とか気概がある人少なかっただけの話しじゃないの。
      もしくは発破かける意味もあるのかもね。
      仕事もらってる会社の女性社長はだいぶ頑張っとるわ。俺に会社の愚痴言うけど。
      実力でもなく席だけあって収まるだけなら本来屈辱的な仕打ちだろ。
      会社にとっても無能置くのは損失だわな。昇進をしたがらない女性の存在はどうする。
      
    • 
      0
22. • 17. 牛丼並盛り
    • 2021年01月25日 00:37
    • フェミニスト「エイブルに女性役員が少ない！」
      一般人「ん？、フェミは不動産のお仕事にご興味がおありで？」
      フェミニスト「いいえ。ぜんぜん。まったく。」
      
      フェミニスト「女性の人数を数えてみただけです。いーち、にー、さーん、ああ忙しい。」
      
      算数かよ
    • 
      0
23. • 18. うし
    • 2021年01月25日 00:39
    • さすがツイフェミwww
      
      女性役員がいないという理由で女性向けのお得なサービスを潰しにかかるとはバカ過ぎて笑った。このサービスのこと、コイツら確認したのか？ たぶん通常通り確認してないと思うが。
      
      キャンペーンと女性役員の有無って関係なくないか？ 別に不動産業に就職したい女性ばかりじゃないだろうし。
      
      エイブルさん、次は男性向けのサービス頼む！
      女性みたいにどうでもいいケチは付けずに感謝してお得に契約させてもらいます。
      
      女性は面倒臭いので、
      さらに貧しくなればいいと思うよ。
      恨むならツイフェミを恨め。
    • 
      0
24. • • 38. 
      • 2021年01月25日 02:59
      • >>18
        これ、コロナ禍で接客業とか、女性の従事者の多い仕事が軒並みピンチなことへの救済の意味もあると思うんだが、女性役員の数だけで関係ないフェミが差し出された手を叩いて、本当にそのサービスを必要とする人と繋がるのを妨害してるようなもんだよな。
        どこまでも「女の最大の敵はフェミ」だね。
      • 
        0
    • • 47. うし
      • 2021年01月25日 06:21
      • >>38
        エイブルによるコロナ禍救済面はありますよね。木を見て森を見ず、で叩き潰しにかかるツイフェミは女性にとっての癌細胞みたいになってきたなー
        放置するとエラいことになるね、女性が。
      • 
        0
25. • 19. 
    • 2021年01月25日 00:40
    • キチガ.イ発見機w
    • 
      0
26. • 20. 牛丼並盛り
    • 2021年01月25日 00:48
    • 「女性の社員の人数」を数えて、それで会社の善し悪しを計るって
      いいかげん仕事や会社を馬鹿にしてませんか？侮辱してませんか？と思うのですが。
      
      だって、どこかの病院の看護師の女性の人数を数えて「男性が少ない！これは差別企業！」なんて言ったら、「看護師の仕事を侮辱するのもいいかげんにしろ！」と怒るでしょう
      
      女性雑誌の作者の女性の数を数えて、「男性が少ない！これは差別企業！」なんて
      て言ったら、「女性雑誌の仕事を侮辱するのもいいかげんにしろ！」と怒るでしょう
      
      仕事に対して「不真面目すぎ」ですよ。真面目な話。
      こんな幼稚なのかと。
    • 
      0
27. • • 21. 牛丼並盛り
      • 2021年01月25日 00:53
      • >>20
        その企業で働く人達は、「性別に関係無く」、「私はこの仕事が好きだ。この仕事にプライドを持ってやっている」から、その職場に集まってるわけで。
        
        「私は男女の人数を半分にするために、数合わせのためにこの職場にいる」
        これはいくらなんでも「失礼」だわ。
      • 
        0
    • • 44. 
      • 2021年01月25日 05:52
      • >>20
        スーパーマーケットとかパートとか含めれば完全に女性の方が多いからな、部門長等に女性少ないのは異動や昇進を拒否る人が多いからだし
        
        子供云々で異動・昇進が出来ないってのは言い方は乱暴だが「所詮家庭の事情」であって、会社が「考慮」する必要はあっても「おもてなし」するのは違うんだよ
        
        会社のこういう切っ掛けにして、Twitterでブーブー言ってないでそれこそ「女性本人達」が具体的に行動起こせば少しずつでも変わるのに本人達(特にツイフェミ)は「変わってから甘い汁を吸いたい」から動かない
      • 
        0
28. • 22. 　
    • 2021年01月25日 00:57
    • 女に媚びないとダメだし、媚びたら媚びたであら探し。
      
      めんどくさすぎるわ。
    • 
      0
29. • • 24. 　　
      • 2021年01月25日 01:38
      • >>22
        もう関わらないのが正解なんじゃねぇの
        女とか女性とかを対象とするからこうなる、もう何にもしないのはひとつの企業の選択としてありやろ
      • 
        0
30. • 25. 名無しさん
    • 2021年01月25日 01:39
    • この手の人達ホント、ピンク憎んでるよな
    • 
      0
31. • • 27. 
      • 2021年01月25日 01:43
      • >>25
        固定観念の呪いでいつまでも勝手に苦しんでるのがフェミ。
      • 
        0
    • • 35. 　
      • 2021年01月25日 02:30
      • >>27
        自分らが勝手に苦しむだけなら良いが、苦しんでいることを理由に他人を攻撃するから達が悪い。
      • 
        0
    • • 39. 
      • 2021年01月25日 03:03
      • >>35
        ほんそれ。
      • 
        0
32. • 28. 
    • 2021年01月25日 01:53
    • 幹部にするほどの女性がいないだけでは？ボブはいぶかしんだ
      悔しかったら自分ででかい企業の幹部になろうとしてみたらいいじゃん
      文句言うだけ？
    • 
      0
33. • • 36. 
      • 2021年01月25日 02:47
      • >>28
        どうせ基本の業務もまともにこなせない連中が勝手にキレてるだけだからな。
      • 
        0
    • • 64. 　
      • 2021年01月25日 11:15
      • >>28
        お家騒動で話題になった大塚家具がそうだけど、現状女性重役って多数が「創業者一族の女性」なんよね。もちろん然るべき教育を受けた女性重役もいるけど、大抵は持ち株分散して報酬もらうだけの居候みたいなもん。
        勤務実績を認められての重役入りする女性なんてまだ数世代先の話じゃないかな…
        当然だけど今発狂してるフェミにはそんな資質微塵も無いけどね
      • 
        0
    • • 71. 　　
      • 2021年01月25日 14:37
      • >>64
        大塚家具の久美子社長は前歴で銀行の総合職やってたり勉強してきた人だけどね
        むしろ元のやり方を大きく変えて革新的にやり過ぎたことで旧態的志向の父親や長男と対立して足を引っ張られた方
      • 
        0
    • • 75. 　
      • 2021年01月25日 19:42
      • >>71
        あーうん、それはちゃんと理解してる。そういうちゃんと勉強して資質を磨いた一族女性の重役ってあんまりいないよね、と言いたかった。
      • 
        0
34. • 29. 　
    • 2021年01月25日 01:58
    • 男性にケチつけるネタにしたいだけであって
      女性活躍なんてどうでもいいんだろうな
    • 
      0
35. • 30. 
    • 2021年01月25日 01:58
    • こういうの見てると「自分と仲良く出来る人間」としか付き合って来なかったんだろうなって思う
      だから自分の考えと少しでも違う同性を認められないし、些細な違いが我慢できない
    • 
      0
36. • 32. 　
    • 2021年01月25日 02:01
    • 女性向けサービスを提供してる全ての企業が順次「フェミニストが文句ばかり言うので女性向けサービスを廃止します。」って新聞広告出してサービスなくせばいいのに。
      まぁ、後に一般女性とフェミニストで殴り合いの地獄が繰り広げられると思うけど。
    • 
      0
37. • 34. 　
    • 2021年01月25日 02:29
    • エイブルの応援する女性は、こういったクレーマーじゃないだけだな。
    • 
      0
38. • • 43. 
      • 2021年01月25日 04:35
      • >>34
        どうせ働きもせず外にも出ないで一日中スマホに暴言打ち込んでるだけのフェミに、エイブルは関係することないわな。
      • 
        0
39. • 37. 　
    • 2021年01月25日 02:50
    • まーたコレかｗ
      前にトヨタの支店かなんかが出した広告にギャン騒ぎした結果女性が企画しました>逆ギレとか
      あったけど、またそのパターンじゃねえの？
      プロセスも何も判明してねえのになんでも噛みつくなこの狂犬どもは。
      口を開けばチンポだのキンタマだの、広告見りゃあピンクだタイツだの始末に負えねえな。
      
      大体ピンク好きな女はどーすんだこれ？「リベラル」じゃなかったのか、おまえ等ｗ
      自分で自由うばっとるやんけ、エセリベラル。
    • 
      0
40. • 42. 　
    • 2021年01月25日 04:32
    • 不動産業は、工事現場の方や大家さんなどの巡回も多くて、女性にはウケが良くない職種のイメージがある。エイブルはそのイメージをまず広告で払拭し、女性社員の数を増やそうって狙いもあるんじゃないか？
      あと、他の人も言ってるが、社外取締役とかでもない限り、いきなり幹部は無理だよ。その幹部は何十年頑張ってきたと思ってるんだ。同じ所長く勤めれているだけ、立派な持久力だと思うぜ。
      加えて、うん十年前はまだ女性も寿退社の方が多くて、まだキャリア積めてる女性が少ないのでは？これからだよ、女性幹部増えてくのは。一朝一夕にはいかん。
    • 
      0
41. • • 45. 　
      • 2021年01月25日 05:56
      • >>42
        最もフェミは、いきなり役員や幹部に女性を採用しろつってるんだけどね。
        彼女らの頭の中では、女性は基本男性の何倍も優秀で、突然よく知りもしない業種の役員任されても十二分に実績を出せる前提。
      • 
        0
    • • 56. 　
      • 2021年01月25日 08:42
      • >>45
        フェミ理論によると、精液ぴゅっひゅっするしか能のないオスと違って、女性様は優秀らしいからな
        まあお手並み拝見って感じ
        
        あ、フェミさん
        女性が上に立って、何か問題が発生した時、下の立場の男性に責任転嫁しないで下さいね
      • 
        0
    • • 57. 
      • 2021年01月25日 08:45
      • >>45
        そして実績が出せなければ、男の妨害ってことになる
      • 
        0
42. • 46. 牛丼並盛り
    • 2021年01月25日 06:20
    • 女性を社会進出っても、本人たちは嫌がる人も多いわけで、男性でも働きたくない人多いですし
      それでフェミニストが考えたのが、「女性ならいきなり幹部候補生！今ならお得！社会進出の女性ボーナス特典！」
      情けない。
    • 
      0
43. • • 48. 牛丼並盛り
      • 2021年01月25日 06:25
      • >>46
        そこまでしないと維持できない社会運動ということ
      • 
        0
44. • 49. 牛丼並盛り
    • 2021年01月25日 06:50
    • フェミニストって、もっと大局的なグランドデザイン考えてないでしょ
      女性には二つの道があって、「結婚して老後は国民年金６万円毎月」
      「結婚せずに厚生年金２０万円毎月」
      どちらか選ぶことになってる
      
      それで、旧民主党のフェミニスト議員の小宮山氏は「女性にもフルタイム8時間働いてもらって厚生年金を受けてもらうように、配偶者控除を段階的に廃止したい」
      と考えてた
      
      でもフェミニストは今考えてるかも、老後はナマポ生活保護だ！と
    • 
      0
45. • 50. 牛丼並盛り
    • 2021年01月25日 06:53
    • というか、フェミニストから社会保障の維持の方法どうすればの話について
      まったく聞いたことがない
      興味すらないんでしょうね
      それでよく政治家になりたいとか言えるね
    • 
      0
46. • • 53. 　　
      • 2021年01月25日 08:32
      • >>50
        政治家になりたいわけじゃない
        仕事しないで肩書きと権力だけが欲しいんだよフェミは
        ガキの世迷言そのもの
      • 
        0
    • • 70. 　　
      • 2021年01月25日 14:02
      • >>50
        喚いている連中本人は政治家になろうなんてほぼ考えていないやろ
        ジェンダーギャップ121位ガーの口実として使っているだけで
        要は「私たちは社会活動をしている」をアピりたいだけ
        その証拠に「だったら自分たちでやれば～」と反論すれば論点すり替えるのが定期
      • 
        0
47. • 52. ｇ
    • 2021年01月25日 08:29
    • この会社女性割やるとか言ってるな。こういう女性優遇って完全に弱者ビジネスだから滅びるべき。
      弱者であることがそんなに偉いかって話だよ。
    • 
      0
48. • 54. フェミは甘え
    • 2021年01月25日 08:34
    • 別に女性がどんどん役員やってくれてええんやで
      「私は楽でキラキラしていて給料が圧倒的に高い仕事がしたいの！汚れ仕事や安月給、重労働、何か問題が起きた時の責任は全てオスが負えばいいの！」なんて寝ぼけたこと抜かしてるから馬鹿にされるんやで
    • 
      0
49. • 55. @
    • 2021年01月25日 08:38
    • せっかくフェミの大好きな「透明な下駄」がもらえる話なのに。結局ツイフェミはどうしたいんや？
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50. • 59. 　
    • 2021年01月25日 08:52
    • 女性役員増やした会社の株価は下がる（上がりにくくなる）ってデータもあるからなぁ
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51. • • 69. ）））
      • 2021年01月25日 13:20
      • >>59
        出世を目標に一生を会社に捧げるほどの女性社員なんかめったに居ないので、登用の候補になる女性居ないし、いても社外監査役とか外からでの登用だよね。
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52. • 60. 　　　　　　　　
    • 2021年01月25日 09:27
    • ＞この人たちにとって女性はあくまで”応援””支援”される対象なのでありともに高みを目指す対等なパートナーではないのだ。
      
      ↑当たり前じゃない？これはないわ…
      そもそもフェミが「女性を登用しろ！」と企業や議員に対して「半数は女性」を強要しているのに、それをやったら「対等じゃない！」とか頭おかしくね？
      
      私は「数だけ雇えばいいんでしょ」ってやり方は常々反対していて、本当に能力ある女性が「女だから出世した」と蔑視の対象になるし、そもそも「下駄をはかせて」もらってる事になるから対等じゃない。
      
      対等じゃないやり方を強要しといて対等じゃないとか、本当にフェミは支離滅裂。
      やっぱり女の敵は女だわ…迷惑。
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53. • 61. 　　　　　　　　
    • 2021年01月25日 09:31
    • と言うかそもそも、女性の多くは男性のように出世欲はない人が多いし、競争社会に身を投じて、神経を削りながら社長や幹部になろうって野心のある女性は少ないんじゃないの。
      
      そこをなぜ論じない？アンケート取れば専業主婦になりたいって女性も半数近くいるのに。
      母数が少ないんだから、女性の登用が少なくても仕方ないんじゃないの。
      結婚しても仕事を続けたい、と言うのと出世したいってのは違うからね。
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54. • 62. 
    • 2021年01月25日 10:09
    • ほう、ピンクがダメならマゼンタにしとくか？
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55. • • 65. 　
      • 2021年01月25日 11:21
      • >>62
        そうだな、どどめ色でいいんじゃね？
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    • • 72. 　　
      • 2021年01月25日 14:38
      • >>62
        おのれディケイド！
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        0
56. • 63. 　
    • 2021年01月25日 10:11
    • ツイフェミのご機嫌取りなんて簡単にできるよな
      能力に関係なく役員の過半数を比較的若い女性にするだけだもん
      それで上手くいくと思ってんだから笑えるわ
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57. • 66. 
    • 2021年01月25日 11:58
    • ツイフェミがそういう会社を立ち上げたらいいんじゃない
      そんなすぐ潰れそうな会社に就職したがる人がいればいいけど
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58. • 68. ）））
    • 2021年01月25日 13:17
    • 重役にできるほどの有能な女性がいまだ現れないことを認識して「女はもっと努力しろ！」と、女性全体を叱咤激励するのが、本当のフェミニズムなんじゃないの？ 　奇妙なオトコオンナを賛美するのがフェミニズムじゃねえだろバカ！。　
      　ぶっちゃけ、一流企業の幹部としててのハードワークが並の女性にできるかと思うと、それはかなり疑問なんだよね。身体能力の必要さが甚だ違うわけで…重役と聞いて、机でふんぞり返っているイメージしか思慮のないフェミニは無いんだろうけど、めっちゃ激務だよ。　　
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59. • 74. もみあげる
    • 2021年01月25日 17:54
    • まず20年30年選手になるまで頑張ってみてくれ
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