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@Veni_vidi_virus また女性鼓舞😔もしくは女性鼓舞社会賛美。自社都合でトレンドに乗って晒されてる。
@Veni_vidi_virus 鋭いですね😏
@Veni_vidi_virus @xinonotamy3241 これは酷い。 特に不動産業においては、女性の登用が低過ぎる。
@Veni_vidi_virus ん?他人ごとですか、エイブルさん。
@Veni_vidi_virus 契約ノルマや物販のノルマ、長時間労働 。 スーパーブラック企業です。
@Veni_vidi_virus 「妊娠出産でいなくなる可能性がある前提」の女性か、「仕事を理由に家事も育児も放り出せる」男性なら男の方が有利ですね。
@Veni_vidi_virus @aizavesu 0なんかーい!笑 しかし私は女だけど、女性も変わらないといけないと感じる。 女性は男性に比べて職業で注意や叱責を受けるとあからさまに嫌悪感を表す人が多い。 女の私ですら扱いづらい。 男なら尚更と思う。 かたら男は陰でぐちぐち。
@Veni_vidi_virus 女性をただ一定割合入れるというのは反対。必要なら入れる、それでいいと思う。利益を求める企業なんだからさ。結果的にこの企業には、この役員が都合がいいだけだろ。
@Veni_vidi_virus 女性とリベラル層にアピールしたかっただけだと思います。広告ですから。 ┐('~`;)┌
@Veni_vidi_virus 「女性初」が、ニュースなんかになる日まで。が正解ですね。
@Veni_vidi_virus おとこなまえでかいてある ・・・って話ではないよな~
@Veni_vidi_virus “釣ってみた”感満載💢
@Veni_vidi_virus 他人事なのかなエイブルさん笑 妊娠出産どうのこうの言う人、男の人も育休取る人いるでしょう。。というかとりやすい国になって欲しい
@Veni_vidi_virus ああどうか神さま!千秋さんが女性でありますように。
@Veni_vidi_virus どの口が言うてんのや?ん?ってなりました
@Veni_vidi_virus これは日本の伝統美の広告以来の衝撃! pic.twitter.com/9nCIEG7iMB
@Veni_vidi_virus 男子会かな?
@Veni_vidi_virus エイブルは以前も同様の広告をだしてませんでしたか? しかしまったく変わらず。 役員の割合より酷いのは育児休暇の取得率。 女性は100%だが、男性は0%。 男性の取得対象者は69人いるのに取得は0人。 男は働け、女は子育ての典型的な旧体質の企業。 pic.twitter.com/UXQ4s3TeOL
@Veni_vidi_virus まぁこの辺の世代って年功序列で自分達と仲のいい奴ばかり出世しますからね。今の日本の暗黒状態を作った戦犯みたいなモノですよ。