【男女平等】生理休暇取得へ制度柔軟化 "フェムテック"に取り組む企業増加

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( ´∀`)つ 関連記事

女性「生理で休んだら有給休暇に変えられた😢」←かわいそう 






1: ぐれ ★ 2022/05/04(水) 22:17:50.70 ID:1RFGnQOO9
多様な人材活用を進める中で、月経や妊娠・出産、更年期障害など女性特有の健康課題の解決を目指す「フェムテック」や「フェムケア」が注目されている。これらの悩みを個人的な健康問題として片づけず正面から向き合う企業が増えており、産経新聞が実施した主要企業アンケート(回答数119社)で取り組みを尋ねると、さまざまな事例が集まった。

複数回答で最も多かったのは「女性向けの休暇制度の整備や休暇取得促進」で全体の8割を超えた。ただ、厚生労働省によると、令和元年度に生理休暇を請求した女性労働者は1%未満。理由として、症状が人によってまちまちなことや「職場に身体の状態を知られたくない」という女性心理が考えられる。

生理休暇の取得を促そうと、企業も知恵を絞る。ある機械メーカーは3年度から半日や時間単位での取得も可能にし、就業中の急な体調変化にも対応できるようにした。制度の名称を「ウェルネス(健康)休暇」に変えたり、対象をパート従業員に広げたりといった工夫もみられた。

このほか、「女性が働きやすい職場作りに取り組むチーム設置」や「女性の健康課題を理解するための管理職向けの研修」といった回答も多かった。子宮頸(けい)がん検診や乳がん検診の費用を補助する取り組みも目立つ。

続きは↓
産経ニュース: 生理休暇取得へ制度柔軟化 フェムテックに取り組む企業増加.
https://www.sankei.com/article/20220504-QW6ZHZLFDRJE7MLU7YYYNNKKD4/

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:19:07.87 ID:bitDeMvv0
朝オ○休暇はよ!

575: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/05(木) 02:12:17.50 ID:fPs/4oRg0
>>4
休憩室で仮眠して起きたら元気になってた事あるわw

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:19:13.66 ID:9xq5Y6Rv0
女性従業員に生理バッジを導入した、百貨店?の男上司はその後どーなったんや?

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:19:45.33 ID:s71YFJvw0
休んだら生理ってバレるの嫌なんだが…

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:21:02.98 ID:dM5yWaxN0
フェミテックサンシャインアドンチュナウニオンオーリオーリオーリイ

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:22:37.09 ID:h+sAVvbq0
男にも生理があることをご存知であろうか。
ジェンダー差別になるので平等にやってほしい。

190: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 23:01:07.86 ID:rHss71xr0
>>19
射◯休憩行ってきますって言えよ

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:22:41.95 ID:x++yLdyK0
海外に生理休暇ないから

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:22:43.24 ID:Cadi8EM40
〇〇さん、今日はオナ休でーす

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:22:50.60 ID:Oaivnkdd0
休暇を与えるのは構わん
ただ、これで男性と同じ給与にしろというのはちょっと

608: c 2022/05/05(木) 02:40:20.99 ID:CfA9F3Be0
>>23
成果だしてたらいいやん

32: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:25:11.26 ID:ytdhE9Vk0
イライラ撒き散らされるくらいだったら休んでくれた方が良い

758: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/05(木) 08:21:39.58 ID:H2Ii5uYk0
>>32
ホンコレ

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:25:11.72 ID:MWPnlCcQ0
おれ、明日からしばらく生理だわ

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:25:55.82 ID:tVPupeh30
生理だから休みますって言うのもなかなか恥ずかしいんだよな

610: c 2022/05/05(木) 02:40:57.98 ID:CfA9F3Be0
>>35
電子申請やろ

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:26:42.31 ID:ubJGmRbA0
独自の休暇制度?
有給じゃだめなの?

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:27:40.65 ID:Zl0m8ryp0
>>38
失恋休暇がある会社もあるぞ

718: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/05(木) 07:03:24.33 ID:191hBgpS0
>>43
それはすごい

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:26:56.14 ID:kRV9Nggx0
うちの娘は生理が酷いのでこういうのは助かるなー

50: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:28:27.96 ID:EIoASikm0
男女平等にしろと言うなら知られたくないとかそんなこと考えずに男と同等に働けとしか

63: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:31:08.67 ID:NTkX1n+g0
頭痛持ちの俺にもなんかくれよ

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:34:40.10 ID:Tltn9h7O0
こんな制度導入できるの暇なデスクワークの仕事くらいだからあまり意味ない
当日欠勤し辛い接客業に女性が多いのに

81: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:35:14.07 ID:Ryzo+R5Y0
余計企業は女を採用したくなくなるじゃん

95: ニューノーマルの名無しさん 2022/05/04(水) 22:38:29.89 ID:KWzqbZzq0
二日酔い休暇ください

引用元

この記事へのコメント
2022年05月10日 15:03
この世に存在する病気よりも何よりも生理の方が重いらしいな
お仕事を自由に休ませてもらえるらしい
馬鹿じゃないの
2022年05月10日 15:05
女性に優しい制度を取り入れること自体は良いことだと思うが
成果も出さずに給与を同じにしたりはしないよね?
2022年05月10日 15:11
同一労働同一賃金でお願いします
2022年05月10日 15:11
生理の重い人がいるのは事実だし制度が導入されるのはいいと思う。
ただ休暇をとった結果、休暇をとっていない人との成果の違いによる給与の違いを女だからのせいにするのはやめてほしい。
2022年05月10日 15:13
こういう日本特有の特段の配慮が必要な風潮やそれを良しとする女さんの態度が女性の社会進出の数字の鈍化につながってんだろな
海外だとそんなんない代わりに男女で労働量差もないから男女どっち雇っても良いって感じで平等が保たれてるけど
日本の場合は各種有給休暇制度や寿退社とかの風習とかのせいで女雇う場合のリスクとか勤怠率とかが男雇う場合と比べて滅茶苦茶ハードル上がってるからな
正直利益を追求するなら足手纏いなんていらんってなるわ
2022年05月10日 15:14
男性採用で解決
2022年05月10日 15:14
事実として働けない日があるなら
その日に関しては能力が足りなくてその会社入れなかった人と同じやん
2022年05月10日 15:16
夢精休暇くれ
2022年05月10日 15:22
次から次へと文句を言うだけ、めんどくさい。
さっさと女だけの会社でも作りなよ。
2022年05月10日 15:22
>>1
しんどいしんどくないは人それぞれだから何ともいえんが、仕事休むなら有給でええやろ?っとは思う。
2022年05月10日 15:24
産休!!(上限一杯)
育休!!(上限一杯)
生理休!!(上限一杯)
あっまた妊娠したので復職間もないですが産休取ります!!😄
あっ寿退社するので中途半端ですが幹部教育はもう結構です!!😄


あぁぁぁあぁっぁっぁぁっぁっぁ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
うわあぁっぁぁぁぁあぁぁぁぁ!!!!!!!!!!!1
ギャァオオォォッォオッォオォォッォンンンンン!!!!!!!!!
女性は昇進出来ないいいいぃっぃぃぃっぃぃっぃぃ!!!!
管理職にもなれないっぃいぃぃっぃぃぃいいい!!!
男ばっかり採用されるうぅぅぅぅぅぅぅううっぅ!!!!!
ジェンダーギャップ指数がああぁぁぁっらっぁぁぁぁぁ!!!!!!!
男尊女卑ぃっぃいっぃいぃぃぃっぃぃいぃいい!!!!!!!!!!
男社会ぃぃいっぃぃぃぃっぃぃいぃいっぃい!!!!!!!!

…😅
2022年05月10日 15:26
これ男女平等的に男にも無理やり休暇作るなら生理現象だから勃起休暇とかになっちゃうの?
2022年05月10日 15:26
女だけの会社作ったらみんな休んで業務回らなくなりそう😅
無理やり回すために人増やしたらその分給料減って皆辞めそう😅
そして男性と一般企業叩きする女が増えそう😨
2022年05月10日 15:28
性別区切りでの休ませろ配慮しろ宣言とかいう就活デバフ…😅
そら男社会が形成されるわ(呆れ)
2022年05月10日 15:29
有給消化率の国際比較とかみても単純に日本人はお休み取れないひとが多いんだから、いちいちこんなの作る前にやることは、休みの申請をしやすい環境作りだよ。
いわゆるブラック職場の撲滅や定時退社などを抜け駆け扱いしない教育とか。その上でまだ休み足りないほど具合悪いなら治療も視野にいれた方がいい。
2022年05月10日 15:29
ネタだと思われてしまうからつらいんだが、
実際に射精した次の日は体調悪いので
射精休暇はマジでほしい。
ところで、欧州には生理休暇などないそうなので、
欧州に憧れるフェミ諸君は欧州を見習うように。
16
2022年05月10日 15:32
>>16
真面目な話すると、生理休暇を導入してでも
女性を雇った方が会社の利益が上がるなら
それでよいという考え方は出来る。
ただ、逆に「それだと利益が上がらんのでそもそも女は雇わん」が
成り立たなければ「企業活動だから良い」とは素直に言えない気持ちはある
2022年05月10日 15:33
男性と女性で給料格差が出て、女性差別とか言わないのであれば良いのでは?
🙄
2022年05月10日 15:34
ツイフェミさん達は発狂しちゃうと仕事にならないから
発狂休暇が必要だね
え?毎日発狂してるって?😅
2022年05月10日 15:37
こんだけ女は優遇されてるのにフェミはまだ足りないという
2022年05月10日 15:38
そもそも、そこまでして女を働かすことに意味があるのかなと思う。
北欧みたいな小国なら女も動員してGDPを増大させ、さらには徴兵制をしいて
女にも兵役を課してロシアに対抗するってインセンティブはあるが、
日本で無理矢理女を動員する意味って安い労働者を欲する企業とか
あるいは「男と女が一緒じゃなきゃなんかムカつく!」ってフェミニストの
趣味以上の意味はあんのかと。
2022年05月10日 15:41
「制度はあるが恥ずかしくて申請できない」ってのがなぜか
「社会が悪い」「私は被害者」『差別されてる」に繋がるからみんな呆れてるっていう
2022年05月10日 15:53
>>1
生理が辛すぎて立てない妻に何か一言もらえる?
2022年05月10日 15:53
〉女性従業員に生理バッジを導入した、百貨店?の男上司はその後どーなったんや?


生理バッジ炎上当時、生理バッジは若手社員を中心に発案されたとテレビで報道してて生理や女性用セルフプレジャー(オ○ニー)アイテムをオープンにして行くプロジェクトのメンバーはほぼ女性だったようだからあれは女性から出た発想なんだろうけどTwitterでは女性達から「こんな気持ち悪い発想どうせおっさんが考えたに違いない。名前出せ」とか決めつけで叩かれまくってて可哀想だった
2022年05月10日 15:57
>>24
男性って生理いじりとかよほどの空気の読めないフェミ騎士とかでないとやらないんだよな
2022年05月10日 15:59
休暇多くなったら成果上げにくくない?
自己判断で休んでその分別日に働くが成り立つ業種なら良いけど日次業務こなしていくような仕事なら休まない奴が評価されるよな
2022年05月10日 16:05
労働時間違うなら、同一労働してないね。じゃあ、所得格差あってもしゃあない。え、労働してないのに賃金はよこせ?じゃあ、男も同じだけ休んで同じだけ賃金もらうね。これなら平等。
2022年05月10日 16:06
>>24
かといって気づかないと怒り出すからなぁ
むしろ察してコミュニケーションの暴力性の高さに気づいて欲しいもんだわ
2022年05月10日 16:06
>>24
いつものパターンだったか
2022年05月10日 16:09
生理の時は休ませろ!でも生理を周りに知られたくない!
どうしろってんだ本当に
フェミ撲滅
2022年05月10日 16:15
都合がいい時だけ男女の違いを主張する糞フェミ
こんな制度を使う奴の基本給を下げないとそれこそ差別だろ
2022年05月10日 16:15
なら男女平等に体調不良で休める制度を、とは思うんだが
本来はそれが有給休暇なんだよなあ
しかも結局そういう制度に+αで生理休暇を求めてくるから本末転倒
2022年05月10日 16:16
さすがに診断書までいかなくとも申請書くらいは出すんだよな?
2022年05月10日 16:21
>>27
企業(う~ん、それなら休まない確率が高い人を雇用したいなぁ・・・)
2022年05月10日 16:22
>>17
「企業の営利活動だから良い」
ってのはもうフェミというか多くの女性の決め台詞みたいなもんだが
それを口にするのは結局女性が特別扱いで利益を得るときだけなんだよな
2022年05月10日 16:23
>>20
生理中に出てきて働いてやるのは普段の1.5倍くらい大変なんだから賃金も1.5倍!もう、女ってほんと損!

まである。
2022年05月10日 16:27
>>28
察しろ!でも伏せろ!でもブサメンが察するのはセクハラ!
そして結局、どんな手段で気付いたってキモいと騒ぐと思うんだけど。
2022年05月10日 16:32
採用前の段階から散々配慮してもらって未だに活躍できない女って、どんだけ無能なんw
2022年05月10日 16:34
ほんとジェンダー選挙(笑)に負けてから、コロナ禍で工場稼働率低下して以降のCO2低下後にたSDGsよろしく発狂した環境よろしく、フェミニストもこんな先鋭化した自らの主張をごり押しした政策の押し付けばかりやらかす昔ながらの手法ばかりだな

こいつら活動家は不利な事があるとより過激な行動や声高似喚く行動をしだすのがデフォだからな
ただ今はコロナ禍が収まっておらず、ガチで経済情勢色々ヤバい時期なのにこんな平和ボケで平時感覚の事をしていたら、本気で世間を敵に回す事くらいは理解した方が良いぞ

つか、いい加減企業も政府もフェミを甘やかすの止めろや
お前らが甘やかした結果、ここまで増長しモンスター化したのは事実だぞ
2022年05月10日 16:35
フェミに影響を受けると「女性だけ」の制度が欲しくなるんかね
どんな界隈でも必ず「女性だけ」が対象となる何かを作りたがるよね

いやそれはそれで一定の理解を示すが、それで「社会から保護されている」と思わずに
「当然」と言い出しさらに要求するから厚顔無恥に見えるんだよな
2022年05月10日 16:35
>>40
恥ずかしがるなら、そういうところを恥ずかしがれよと言いたい
2022年05月10日 16:36
>>34
普通に企業もこんなコロナ禍直撃で経営にダメージ食らっている時にSDGsとかこの手のジェンダー配慮とか押し付けられてもって感じだろうね
政府も経済ガーと言いながらこんな矛盾したことしているのは問題としか言えん

ガチでこれ企業や経済をより衰退させる政策だしな
2022年05月10日 16:41
>>38
仕事は出来て結果を残すがたまに休む人と仕事は出来ない結果も残せないが休まずくる人。
どっちが優秀で無能なん??
2022年05月10日 16:49
青識、すもも、豆腐にだんまりの偏向まとめサイト
インセル養成所
名無し
2022年05月10日 16:50
>>23
妄想お疲れ様
名無し
2022年05月10日 17:01
アンフェのみんな~!
君らのリーダー青識くん凍結&フェミなりすまし発覚おめでとう!!!!!
2022年05月10日 17:06
>>46
コメしたのフェミさんかどうか知らんけど、別にアンフェって一枚岩でないし、あいつがリーダーな訳でもないで
そもそもあの人嫌っているのここでも多いし、ワイも良い印象ないし
2022年05月10日 17:07
>>44
フェミさんニッコニコで必死にマウントとろうとしているのほんと草
ここそんなに影響力あるんか?
2022年05月10日 17:24
生理がきついやつは障害者枠で雇えば解決
国ほ補助金出せよ
2022年05月10日 17:27
>>23
病院で診てもらえ

以上だ
2022年05月10日 17:29
>>47

フェミの言う「アンフェ」って要は普通の人々だからねぇ。

必死にリーダーとか煽られても「はぁ、誰っスか?」程度で、いつもの失敗ミラーリングとしか思えん。
2022年05月10日 17:33
女性間でも生理の重い人と軽い人がいるので、生理休暇で休むとなると意外と女性の目の方が厳しかったりはありそう
2022年05月10日 17:34
>>51
ほんこれ
そもそもアンフェと言うのだってフェミさんが火をつけすぎてオタクに限らず敵に回した結果、あの人等が勝手に分類したものやしな

それにあの人についてもここでも割と前からこの手の疑惑は指摘されていたから驚きはせんしなぁ
寧ろ対立煽りしている味方のふりをした敵の方が厄介なわけやし
2022年05月10日 17:41
>>51
フェミニストではないってだけもんね

いや、見方によっては自称フェミニストよりも
よっぽど当初のフェミニズムに近い考え方をしてるかもしれんけど
2022年05月10日 17:46
>>46
一人の目立つやつを潰せば全部消えてなくなるという段階は
とっくの昔に過ぎ去ったんやで
青識がどうなろうと何も変わらん
2022年05月10日 17:47
>>38
図々しく休んだ挙句休み取らない同僚にしわ寄せフォローさせて仕事過多状態で結果出すどころじゃなくなってる所に自分は結果を出してると思い込んでマウント取ってくる無能通り越して有害みたいな奴もいるみたいだしな…😅
2022年05月10日 17:56
>>46
誰?
2022年05月10日 17:58
>>40
基本。伊是名マインドだからね。
やってもらって当然。それでやっと対等。みたいなね。
名無し
2022年05月10日 18:00
>>23
気の毒だけど病院行ってもらうしか……
2022年05月10日 18:00
>>45
妄想か本当かはさておいて、立てなくなるほど辛い人に対してなんて言うのか?って書いてるんやが…

いちいち妄想ってしないと答えられないの??
2022年05月10日 18:01
>>44
最近変なコメントがつくと思ったらこんなの紛れ込んでたかぁ。
青識とかすももの動向はこのサイトは追ってないんで、
書く必要ないんだわ。基本、おかしなフェミの動向を追うサイトだからね。
2022年05月10日 18:01
>>10
有給プラスで与えるなら
男にも平等に同等のケアは必要だわな

結局「だったら有給でよくない?」になるわけだけど
2022年05月10日 18:04
>>46
青識とかフォローしてないんで「知るかボケ!」でしかないんだよなぁ。
このサイトってアンチフェミといっても表現の自由系の人から
保守系の人からリベラル系の人から層が幅広いのは付くコメントを
観察してれば分かるんだよなぁ
2022年05月10日 18:05
>>61
>基本、おかしなフェミの動向を追うサイトだからね。

それで一部のインセルたちが「フェミガーフェミガー」でキャッッキャして、他の視点を取り入れることなく先鋭化して、カルト化して行くんやで
2022年05月10日 18:07
>>7
もっと言えば「慢性的な腰痛持ちの男が腰痛で休んだら有給以外で休暇貰えるんか?低血圧は?頭痛は?」って話でな
働けないほど重い人は実際にいるだろうが、それは世界中どこにでもいる「健康面でちょっとハンデを背負った一般人」でしかない
気力や薬でなんとかするか、「これが私の身体なんだから仕方ない」で折り合いつけるか、どっちかにしてくれ
2022年05月10日 18:09
>>9
醜い生理休暇の奪い合いで、お互いに「私の方が重い!」とマウント取ろうとする未来しか見えない
2022年05月10日 18:09
>>64
今のところ先鋭化もカルト化もしてない印象かな。
ただの女叩きにはそれなりに反論つく感じだし。
2022年05月10日 18:12
>>64
そもそも、主要メディアがフェミ側の視点の報道多いんで、
それを見たうえでさらにこういうサイトも見るからバランス取れるんだわ。
逆にフェミは主要メディア+ツイッターランドのエコーチェンバーでカルト化
著しい感じ。
2022年05月10日 18:12
なんとなく会社に拘束されて、なんとなくルーチンワークして、なんとなく給料貰ってるなら、拘束時間が違うのに同じ給料になるのは不平等と言える。
一方で、明確な目標と達成度に応じた評価とそれに連動した給与があるなら、生理休暇で休もうが有給休暇で休もうが別に気にならんわ。
生理でパフォーマンス出ない奴は給与下がるのが分かってるから同情すらするしな。
問題はそこまで明確な目標を定義できる職種はそんなに無いか、あっても最初からハイスペが要求されるので大抵の女さんはそういう職に付けないということだな。
結果、なんとなく会社に拘束されて働くタイプの職種に女さんが集中し、生理休暇でポンポン休む奴の尻拭いを同僚がするハメになってストレスがマッハになるというわけやね。
2022年05月10日 18:13
>>14
真面目に「生理休暇についてどう思いますか」は、その女の人間性を暴き出すいい質問になりそうだけどね
まぁ対策されたらそれまでだし、セクハラ面接呼ばわりされて燃やされたらまた面倒だしで、あんまりうまくないか
2022年05月10日 18:17
>>68
普通に多角的に動向追っている人多い印象は確かにあるね
フェミ的なアレな奴は論外なので無視だけど、それ以外は意見対立こそあれど、こっちの間違い指摘してくれる時もあるのは普通にありがたい
知らない情報とか過去のデータやらの指摘もあったりするしここ

これもオタクから規制反対派、リベラル保守ノンポリと色んな人や業種が見ているのもあるからだろうね
こたつヘビ
2022年05月10日 18:33
>>23
 こっちこそ面と向かって「日本タヒねっ!」に対してどう思うか訊きたいねえ(鼻ホジ
こたつヘビ
2022年05月10日 18:39
>>46
 別に心酔してるわけでも刎頸の交わりしたわけでもないからなんとも思わんが?
2022年05月10日 18:43
>>53
調べたけど、そもそもなりすましは公言してたようだね。
だから「なりすまし発覚!」も糞もねぇ感じ。
.
2022年05月10日 18:48
生理じゃなくても男女関係なく体調悪い人や病気の人は有給で気軽に休めるようになれば良いだけだけどね

有給とかでどうにもならんくらい生理重い奴は流石に病院行って診断書貰った方が良い
友達でガチで生理重かった子何人かいるけど、卵巣とか子宮の病気だったわ
2022年05月10日 19:32
>>13
そうそう。

だから人類史上、現在も、女性だけの会社は存在しない。
女性だけの街も存在しない。

その答え合わせにもなってる。
.
2022年05月10日 19:57
>>44
誰か知らんけど良かったやん
アンチフェミ松速報だっけ?のネタができて
2022年05月10日 19:57
>>46
一枚岩でも組織でもないのに何を言ってるんだろ?
やらかしならフェミは日常茶飯事じゃないか?w
青なんとかさんがやらかそうが個人の問題でしかない
.
2022年05月10日 19:58
>>46
フェミちゃんみんな実はなりすましで一斉に消えてくれたりするの?おめでたいなそれは
2022年05月10日 20:04
>>72
まったく論点ズレてて草
2022年05月10日 21:15
>>44
フェミ垢に成りすましてピクシブ絵師叩いて遊んでた青眼鏡の馬鹿は救いようねえが、
誰に頼まれもしてねぇのにそれ以上にタチ悪い一般人叩きしてたフェミの罪は消えねぇよ。
つか青眼鏡が遊びでフェミごっこやってこんだけ大騒ぎするなら
それ以上の事やってるフェミはなんなん?
青眼鏡叩けば叩くほどフェミ等のやってる事に跳ね返るだけやろ
2022年05月10日 21:46
>>23
その妻が「私は生理で動けないんだから有給とは別に休みを寄越せ」と言ってるんじゃなければ「大変だね、お大事に」と言うだけだけども

あとは「文脈読めない旦那さんで大変ね」と
2022年05月10日 21:49
女性にとっては誰しもの悩みだろう。休めないのも辛い。
休んでも賃金や周りの目とか色々と辛い。
でも、有給みたいな扱いになったら女性特有のとか、専門的な仕事以外は
雇う側は男を雇ったほうが楽。
手に職つけてフリーランスなんて良さそうだけど、
なるまでも、なってからも不安はつきまとう。
やっぱ女性だけの会社増やすしか…(人間関係から目をそらしながら)
nanasi
2022年05月10日 21:50
>>23
いい指摘。
フェムテックにの恩恵は専業主婦にはない。
結局生理休暇を廃止したい上に、専業主婦の夫を搾取することで専業主婦を搾取している。
フェムテックはネオリベラルフェミニズムを正当化しているだけ。
nanasi
2022年05月10日 21:51
>>13
実際に資生堂は回らなくなった。
2022年05月10日 22:27
>>18
それはそれ これはこれ
2022年05月10日 22:28
>>36
更年期障害で休む際も補助しろとか言ってるらしい
2022年05月10日 22:33
>>21
「働きたい」という人は家庭の何かを犠牲にしなければいいだろうけどね。
大方は旦那の稼ぎだけでは足りないからやむなく働いているんじゃないかな。
ただ、フェミが働かせたいのはあくまでも政治家や企業の管理者なんだよな。
2022年05月10日 22:38
>>77
だが相変わらず読み辛い・・・
2022年05月10日 23:00
>>46
リーダーは草
君の願望やんけ
2022年05月10日 23:02
これは仕方ない
2022年05月11日 00:26
>>30
女が思ってるほど生理なんぞに男は興味ねーんだけどな。生理ですって言われても「あ、そうなの」で終わりや。

性的なまなざし云々とかもそうだけど、どれだけ女としての自分に興味持たれとるとおもとんのやろな。女の自意識過剰はほんまにある種の病気やと思う。
2022年05月11日 02:07
>>54
そもそも今の40代以下の人たちって、だいたいリベラルフェミニストみたいなもんだしね、あまり自覚は無いが

だからフェミニストVSアンチフェミニストというよりは
ラディカルフェミ&マルクスフェミVSリベラルフェミ(大衆)みたいな構図なのかもな、本質的には
むむむ
2022年05月11日 07:32
>>18
言うよ、自身を持って断言できる。
2022年05月11日 10:09
>>60
そんな辛いなら普通は薬飲むよ
薬も効かないなら病院行く
ウチの嫁さんはそうしてるが、君の奥さんは余程アホなのかな?
2022年05月11日 11:42
>>64
フェミニストが認識する「先鋭化」「カルト化」
→フェミニズムに諸手を挙げて賛同しないこと

フェミニストが認識する「アップデート」
→フェミニズムに諸手を挙げて賛同すること

まあ宗教だよね
なら
2022年05月11日 15:16
>>43
女さん結果も残せないしすぐ休むやん。
2022年05月11日 16:38
>>52
そういや妊娠休暇や育休を制度化・推奨した地元の中小企業は、女性のパートと正職員、女性のパート同士でかなり険悪になって有名になってたな。
2022年05月11日 16:39
>>46
無知で申し訳ないんだけど本当に誰?ここにもよく来てる?
2022年05月11日 16:46
地場産業で農作物加工なんかの軽作業は女性のパートさんが多いんだけど、そんなので休むのが多いと認定されたならいじめ倒されるよ。
そしてそうなれば男性職員なんて何の役にも立たないどころか、「男がなんとかしろ」なんて言われて事態収拾に何かしようものなら、余計に休む女の人へのヘイトが上がる。