【動画】女性CEO「1%未満」男女格差“日本最下位”に…
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【女性CEO「1%未満」男女格差“日本最下位”に…】
— news zero (@ntvnewszero) June 16, 2022
アジア太平洋地域の上場企業1181社を対象にした調査で、日本は「#ジェンダー平等の度合い」で最下位に。
「#女性リーダー が極端に少ない」「#賃金格差」などが指摘されました。企業が取り組むべきことは？#newszero #有働由美子 #廣瀬俊朗 #小栗泉 pic.twitter.com/JZZ2GDp7b3
こんな状況を変えるためにも、パリテ・アカデミーの合宿で一緒に学びませんか？？
ジェンダーギャップをなくす方法の一つは、意思決定の場に女性を増やすことです。
政治の場に女性の声がもっと届けば、世の中は変わります！
これは研究でも確証されている事実です👍
http://parity-academy.org/programs/2022/0701.html … https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
何万回でも言うけどさ
「格差がある」んじゃないんだよ
「やりたい女性がいない」んだよ
経営者ってのは一般ピーポーが想像してるよりはるかに激務なの
やりたい人！って言っても手を上げる女性がいないんだよ
企業側に責任を求めるな https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
希望者の比に対して、どうなってるのか示せ
こんな報道してるから、無理やり働かされて専業主婦になれなくて少子化するんやん！！ https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
まず事務職希望とか寝ぼけた事言っている人達を何とかしたらどうなんですかね（毒舌） https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
まずは社会参画だけ求めるべき、多様な働き方を吟味したうちでの高望みであって、この時点で煽るべきではない https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
このテーマでいつも思うんやけど、同一労働条件下で格差つけてるのなら問題だけど統計上の数字であーだこーだいうのって意味あるの？ https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
日本はジェンダー・ギャップ指数のランキング、153カ国中120位だもんね😇
先進国なのに… https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
@ntvnewszero CEOかどうかはともかく、農業経営者(農家)と漁業経営者(漁師)の女性比率低いと思うんだよね。個人事業主だけど、経営者には違いない。増えれば食料自給率も少しは良くなるかも。
流石はジェンダーギャップ指数120位の先進国(笑)ですね。才能ある女性が能力を制限される男尊女卑社会の日本では、男女格差は解消されるはずがありません。女性CEOなんて男のプライドが許すはず無いですよね…… https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
SDGsカルト共による印象操作デスね。
庶民から毟り取る時だけ男女平等、男女機会均等を喧伝するという浅ましさよ(´Д` ) https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
@ntvnewszero ソフトバンクの女性管理職比率
2022年度 7.1%→2035年度 20%目標へ
このように情報を開示してるの好感がもてる。ただCEOや責任のある役職につきたい女性はどれくらいいるんだろう...15年後にはなにか変わってるかな。
自分で会社を作ればCEOになれますよ https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
日本は先進国を名乗っちゃいけないね😅ほんとこの国の企業文化は最悪なところが多すぎる😓みんな潰れてしまえばいい😓そしてついでに少子化で日本も潰れていい気味だw女性と子育て世代と子供達を一番に大切にしてこなかった報いでしょう。仕方ないね。 https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
さて。次の #バチェロレッテ はやり手の若手女性経営者だとか。
見たら活力湧いてくるかしら私。 https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
いい加減この手の話題取り上げるのなら、女性の境遇を考えずにこの手のツイートに「女のやる気がない」「女がなりたがらない」「専業主婦で…」等々リプ引リツしてる"最下位の元凶共"の意見もしっかり報道して欲しい https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
本部長に「当社も女性活躍推進を図りたい」と面談で話したとき、「女性だからと下駄をはかせるつもりはない。努力して上がってきてほしい」と言われました。悔しかった、でも諦めない。手を取り合える仲間を増やしたいと心のなかで誓いました😢 https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
女性ってだけで進路選択の幅が狭まったり、都会に出れなかったり、ワンオペ子育てしたり、昇進できなかったりしてる中で、「CEOなりたい！」って思える女性、どれくらいいるんだ。
言い訳と思うかもしれないけど、20年来の刷り込みは結構根深いよ https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
この手の調査って結果しか出ないけど、なぜリーダーが少ないかは調べてないの？なりたいのになれない/なりたくないしならない、のどっち？
そもそも上場企業との関係が濃い学部の女性割合が極端に低いわけだがそことの相関は？
本当に解消する気あるのかね、打ち手に繋がらん調査ならやる意味ないけど https://twitter.com/ntvnewszero/status/1537463413105778688 …
@ntvnewszero 日テレは当然として、日テレ系列局の女性CEO率も0%でした
ディズニーＣＥＯが実践する１０の原則 - ロバート アイガー, 関 美和