【賛否両論】ツイ民♂さん「男性がバンバン育休とるようになった結果www」

image/_femimatsu_imgs_3_f_3f194053.jpg




( ´∀`)つ 関連記事

【ヘルジャパン】育休中ママ「今日旦那にブチ切れてしまいました」→6万いいね




育休はきっかけに過ぎないと思う。あと、育休の取得条件は育休後も就労の意思があるかなので転職して就労するなら別に問題ないんだよなぁ。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
これは制度の悪用にも程があるでしょ。 この場合育休期間中に貰った給料は返金しないといけない、くらいに制度変更しないと取り逃げする輩が出続けて制度自体無くなっていくぞ。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
まさにこれ。保育園見つからないと延長に延長を重ね、約一年半出社せずに転職していきました。ポスト空けたまま、補充もなしで待ってたのに。探してたのは職でした。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
弊社でも育休は転職活動に最適と言って転職した人がいて、あとの人が育休取りづらくなった…。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
とどまるだけの魅力がなかったのでは。そして育児は半年や1年で終わるものでもないし、今後も育児を考えた結果、労働時間とか給与が現状のままではまずいと考えたのでは。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
これマジであるんよ… 俺の知ってるケースは女性なんやけど。 新入社員さん:妊娠、育休取得しました。 ↓ 会社:おめでとう!!出産頑張ってね!! ↓ 新:育休終わった、退職します! ↓ 会:????? で、社長〔女性〕ブチギレ。 次年度女性の採用がめちゃくちゃ厳しくなったらしい。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
育児は実はやっぱり暇説が立証されてしまった模様。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
育休取得したことで仕事から離れる時間ができて初めて仕事のこと冷静に考えた結果かもしれないよね。 私たち夫婦は復職後3年くらいで転職したけど、子育てで生活が激変して良くも悪くも「このままの働き方でいいのか?」って疑問にぶち当たることは増えると思う。  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
私は女性ですが、育休中に転職活動して育休明けに転職しました。 育休って手は忙しいけど頭は暇なこと多いし、何より「こんなに愛おしい子供と、1日の長い時間離れてまでしたい仕事とは何か?」ってことを考えずにはいられず。(仕事を辞める選択肢はない) 出産はいろんなトリガーになりうるかと。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
育休明けに子育てと両立しながら仕事ができるイメージが持てない、ってことだから育休の話というよりも復帰後のサポート体制の話だよね。 育休はイニシャルなサポートであり、復帰後の継続的なサポートができるかは企業のがんばりどころと思う。(育休後の現職復帰は制度上の大前提であるとしても)  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
ええ~!育休中に就活できる余裕があるのかい??(衝撃のマスオ) 育休悪用勢のせいで、育休制度が厳しくなりそうな予感…( ´ཫ` )  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
これにブラックだから?とかリプついてんのおもろい、ブラックなら男が育休なんか取れるわけないんだから普通に考えて社員が優秀で向上心あるから留まってないってだけだろ  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
転職は悪いことではないし、キャリアアップのために移動するのは自然なことだけど、会社からしたらびっくりだよね。 こういうとき、弊社では「あなたが我が社に在留し続けるために何が必要か。」と聞き、できるだけ希望環境を提供するけど、それでも離れる人は離れる。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
こんなん女性でも、割と珍しくなく、いるじゃん。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
すっかり乗り遅れましたが。 男性が育休を取る時の会社の対応によって、 「ああこの会社はきっと、ずっとこうなんだろうな…」 と失望され見限られることがある、というのを、企業の人事や福利厚生担当者は肝に銘じておくべき、ということだと思いますね。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
真面目に社内で働いている人には不快極まりないでしょうが、サラリーマンとしての生存戦略としては正しいですよね。 私の知人には、育休と仮病をのらりくらり繰り返して副業やりまくるプロ休職者もたまにいます😅  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
これすごい面白い問題提起をしていて、女性の方が多く育休をとってた筈なのだけど、「育休明けに転職していく奴らだらけ」にはならない。つまり、転職する上でいかに「育児している」ことが男性には問題にならず、女性にのみネックになっていたかってことだよね。不均等がこんな形で露呈した。  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
これ、女はよくやってて同じ女に迷惑かけてるけど、男が男に迷惑かけ始めたらなにかしら対策とられるんだろうな〜楽しみだね  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
なんで育休をきちんと取れる優良企業を転職したくなるのかもわからないしなんで育児しないで転職活動してるのかもわからない  https://twitter.com/kou_you_S/status/1539444480486801408 
私が知ってる育休を取得した男性たち、皆口を揃えて「家事と育児で忙しすぎて記憶がない」「slack見る余裕もなかった」と言うのだけど、育休中に転職活動する余裕がある人もいるんですね〜〜  https://twitter.com/kou_you_s/status/1539444480486801408 
このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法 - 北野 唯我
このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法 - 北野 唯我
この記事へのコメント
  • 1.  2022年06月25日 00:04

    制度の悪用と言うかそら派遣やブラック多くて先行き暗いとそうなるわな
    恐らく奥さんも同意済みだよ

    ようは育児よりも明日の生活の方が大事って事やね
    ピンク文字は電波すぎて判って無さそうだけど
  • 2.   2022年06月25日 00:06

    またピンク文字の女上げが始まった
  • 3.  2022年06月25日 00:26

    長期育休なんて今までを振り返って考える時間を与えるってことでもあるからな
    そいつが離れるってことは、その会社に価値がないってこと

  • 4.  2022年06月25日 00:31

    ピンクがしょうもなさすぎる
    まじでこいつら違う次元に生きてるな
  • 5.  2022年06月25日 00:56

    まぁ、働かなくても生きていけるならそっちの方がいいし、もっといい職があるならそっちの方がいいからな。
  • 6. 2022年06月25日 01:07

    良い雇用条件の探求は良い育児環境に繋がる可能性もあるしな!
  • 7. 2022年06月25日 03:06

     あーあ、これってむしろ男の労働環境こそ一ミリも改善と無縁だった証明にしかならんと思うけどね。ピンク文字さんは例によって能天気に被害者面してるけど。
  • 8.  2022年06月25日 03:45

    育休ちゃんと取れるようなとこより良い転職先ってなかなかないんじゃね
  • 9. 2022年06月25日 04:31

    いや、奥さんが年収1000万稼いで旦那を専業主夫にすれば旦那に育休なんて取らせなくても済むじゃん
  • 10. 2022年06月25日 04:59

    自分さえ良ければ良いの精神で制度を悪用しまくる大馬鹿者共
    そうして社会はますます荒廃する
  • 11. 2022年06月25日 08:19

    これをやるやつってこれが悪いことではないって開き直ってるんだろうけどそれなら当然面接でも育休中ですって伝えてるんだろうな?
    俺が面接担当だったらそんなやつ絶対取らんがどうなんだろう
  • 12.. 2022年06月25日 10:19

    育休中に資格とる女も良くいるだろ場合によってはそれで転職するし
  • 13.. 2022年06月25日 10:21

    >>私が知ってる育休を取得した男性たち、皆口を揃えて「家事と育児で忙しすぎて記憶がない」「slack見る余裕もなかった」と言うのだけど、育休中に転職活動する余裕がある人もいるんですね〜〜

    育休中に転職してる人って寧ろ奥様公認で今のうちにもっと良い企業に転職しちゃえ!って感じなんじゃね?
    奥様の理解や協力があるかでしょうねえw
  • 14.. 2022年06月25日 10:22

    >>なんで育休をきちんと取れる優良企業を転職したくなるのかもわからないし

    私には向上心がありませんアピール
  • 15. 2022年06月25日 11:44

    まぁ、よりよい生活にするチャンスがあるならアリな気はするけどな。育休中に子供や現状と向き合う傾向はあるだろうし、分からんでもない。
  • 16.  2022年06月25日 12:15

    育休後も育児は続くからな
    条件の悪い会社から逃げるのは当然のこと
  • 17.  2022年06月25日 16:24

    >女性の方が多く育休をとってた筈なのだけど、「育休明けに転職していく奴らだらけ」にはならない。

    そうですね! 女は育休明けに転職なんて不義理を働く奴は少ないけど、育休明けにパートや無職になる女は沢山居ますからね! なんてったって既婚女の7割がパート・アルバイト・無職のどれかですからね! 女は真面目に「男の金で飯を食う」っていう人生設計してて偉いね!
  • 18.. 2022年06月25日 17:46

    >>これ、女はよくやってて同じ女に迷惑かけてるけど、男が男に迷惑かけ始めたらなにかしら対策とられるんだろうな〜楽しみだね

    これ同性にしか迷惑かかってない=女と男とは同じ仕事をしてませんって言ってて笑う