社会・フェミ「一流大学や大企業管理職に女性が少ないのは差別!結果の男女平等にしろ!」←これ
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【正義のキャリコン】ツイフェミさん「これからは100%女性でヨロ。男女半々とかとぼけたこと言ってんな!」
1: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 01:58:18.80 ID:127/ZMDY0
社会「一流大学の理系に女性が少ないのは差別!女子枠導入します!」(東工大や名古屋大)
社会「大企業管理職に女性が少ないのは差別!一定割合は必ず女性を登用します!」(アファーマティブアクション)
社会「あ、危険仕事全般は男の仕事だから。それは100%男でよろしく!」
ほんまひで
社会「大企業管理職に女性が少ないのは差別!一定割合は必ず女性を登用します!」(アファーマティブアクション)
社会「あ、危険仕事全般は男の仕事だから。それは100%男でよろしく!」
ほんまひで
2: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 01:58:36.64 ID:127/ZMDY0
一流大学や大企業管理職の男女比を平等に近づけろという声は盛んに叫ばれて実際に女子枠がどんどん作られてるのに、
林業や建設業や高所作業や原発作業の男女比を平等に近づけろという声は全く聞こえてこず女性枠の導入の兆しも一切ない模様
一体なぜ???🤔
林業や建設業や高所作業や原発作業の男女比を平等に近づけろという声は全く聞こえてこず女性枠の導入の兆しも一切ない模様
一体なぜ???🤔
8: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:01:23.66 ID:Ih+SGimUd
研究グループのメンバーに多様性があるほうが成果が高まるからな
12: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:03:36.93 ID:wOEyBEjZ0
>>8
ソースは?
つか多様性とか言うなら貧乏生まれや田舎生まれや低知能や前科者や無職や引きこもりも専用の枠を作って優遇しないと整合性が取れないでしょ
ソースは?
つか多様性とか言うなら貧乏生まれや田舎生まれや低知能や前科者や無職や引きこもりも専用の枠を作って優遇しないと整合性が取れないでしょ
14: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:06:00.00 ID:Ih+SGimUd
>>12
クローズアップ現代でやってた
クローズアップ現代でやってた
20: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:09:38.35 ID:wOEyBEjZ0
>>14
だからソースは?
そして多様性というなら貧乏生まれや田舎生まれや施設育ちや前科者や中卒のおじさんや発達障害者なんかも専用の枠を作って優遇しないと整合性が取れないのでは?
そいつらだってかなり少ないぞ
しかも田舎生まれや貧乏生まれとかは女と違って生まれつき明確にハンデを抱えてる
なんで女だけ優遇して「多様性」なんや。意味がわからん
だからソースは?
そして多様性というなら貧乏生まれや田舎生まれや施設育ちや前科者や中卒のおじさんや発達障害者なんかも専用の枠を作って優遇しないと整合性が取れないのでは?
そいつらだってかなり少ないぞ
しかも田舎生まれや貧乏生まれとかは女と違って生まれつき明確にハンデを抱えてる
なんで女だけ優遇して「多様性」なんや。意味がわからん
25: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:16:04.80 ID:Ih+SGimUd
>>20
広がる理系の“女性枠” 多様性が研究発展につながる!
https://www.nhk.or.jp/minplus/0029/topic116.html
>多様性が研究の発展につながることは、データでも実証されています。日本政策投資銀行の調査によると、男女両方の発明者がいるチームのほうが男性だけのチームよりも特許の経済価値が1.54倍高くなっているのです。
これでええか?
広がる理系の“女性枠” 多様性が研究発展につながる!
https://www.nhk.or.jp/minplus/0029/topic116.html
>多様性が研究の発展につながることは、データでも実証されています。日本政策投資銀行の調査によると、男女両方の発明者がいるチームのほうが男性だけのチームよりも特許の経済価値が1.54倍高くなっているのです。
これでええか?
33: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:24:49.84 ID:jA7FBnXb0
>>25
これどういう理屈なんやろな
経済価値のない特許の研究に女が行かないってだけちゃうの
これどういう理屈なんやろな
経済価値のない特許の研究に女が行かないってだけちゃうの
10: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:02:31.49 ID:W3iZQtDf0
昔は美人やなきゃ女は新卒で採用されなかったけど今は女ってだけで新卒でかなり有利になってる
SDGsに貢献できるって言えるからやが事実やししゃーない
SDGsに貢献できるって言えるからやが事実やししゃーない
11: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:02:45.50 ID:C41e6IIc0
意思がないだけやと思うんやがポストの問題なんか?
13: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:05:04.45 ID:wOEyBEjZ0
>>11
意思がないだけだよ
実際女は管理職のような負担と責任の大きい地位になりたがらないことがアンケートで判明してる
意思がないだけだよ
実際女は管理職のような負担と責任の大きい地位になりたがらないことがアンケートで判明してる
15: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:06:23.83 ID:7xAdkYXI0
男の負担はそのままに女の立場だけ上げようとするからこうなるねん
ちゃんとヒアリングやっとんのか?と思う
ちゃんとヒアリングやっとんのか?と思う
17: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:06:53.72 ID:A0Zs8LrY0
優遇と平等を履き違えてるよな
19: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:09:29.16 ID:GVq6/Z5o0
男女平等に下駄を履かせても男が有利のままやから女に下駄を履かせまくらな男女平等は実現しないんやで
22: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:12:29.51 ID:A0Zs8LrY0
>>19
それもう平等じゃないやん
それもう平等じゃないやん
23: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:13:46.75 ID:XxjoK59I0
そらやりたくないからやろ
男の待遇改善のためにそういう職も比率を平等にするべきって活動したとこで選択の自由あるんだから無理や
男の待遇改善のためにそういう職も比率を平等にするべきって活動したとこで選択の自由あるんだから無理や
31: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:21:48.85 ID:od2Hb9+m0
大企業管理職も心労がすごそうやけどな
35: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:26:06.24 ID:BHsD1vcn0
日本の男性差別って異常すぎるやろ
ジャニーズも男児が被害者やから男やしええやろって思われてたわけやし
ジャニーズも男児が被害者やから男やしええやろって思われてたわけやし
36: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:26:54.93 ID:4ZRexSts0
口先だけの男女平等だからな
真の男女平等は3kや戦場にすら女性を進出だけど誰も望んでいない・・
真の男女平等は3kや戦場にすら女性を進出だけど誰も望んでいない・・
39: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:29:59.12 ID:vISFui+X0
女子にキツイ仕事もやってほしいけど実際には使えないお荷物にしかならんから現場で男の負担が増えるだけなんよな
41: それでも動く名無し 2023/09/21(木) 02:31:00.04 ID:X/6eE6VS0
女もバリバリやろうでみたいなのが薄めだからただの女の子大事にして社会で面倒みよう運動なんだよな
ただのマッチョイズム亜種
現実的には男が嫌々やってたことを女の一部がやらなあかんわけで
ただのマッチョイズム亜種
現実的には男が嫌々やってたことを女の一部がやらなあかんわけで
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