【リスク管理】上司「セクハラとか言われるの怖いから女子社員とは仕事の話だけしとこ」 女子社員「もっと私たちに関心を持ってよ!」

スクリーンショット 2024-04-07 14.22.09.png




( ´∀`)つ 関連記事

【 #MeToo の成果】男性弁護士「セクハラと言われるから女性修習生や女性弁護士と二人きりにならない。指導しない。」







<ネットの反応>

労働に関してはほんとコスパが悪いな。
昔企業や大学が男を欲しがるのも道理。




仕事中なのだから仕事の話以外はする必要ないです。
これはれっきとした関ハラ(関心を持てハラスメント)ですね。




関心持てと言われてガン見したら怒るくせに



「髪切った?」
はいセクハラ、デデーン松本アウトー




会社に何しに来てんねん(笑)



「女性採用はリスク」



「された側がセクハラと感じたらセクハラ」なら、セクハラを完全に防ぐにはそうするしかないですよね



リスクマネジメントや
要らんことして問題にしないため
お互いを守るためだからwin-winだろ




👩🏻「(チッ…こいつをさっさとセクハラで訴えて蹴落としたいのに全然パーソナルな話をしてこねぇな…)」
こうですか?










「#MeTooの成果やね(ニッコリ)」







世界一わかりやすい リスクマネジメント集中講座 - 勝俣良介, ニュートン・コンサルティング株式会社
世界一わかりやすい リスクマネジメント集中講座 - 勝俣良介, ニュートン・コンサルティング株式会社
この記事へのコメント
  • 1.かつて共イさんだった者 2024年04月07日 15:05

    女たちが望んだ世界だろ?喜べよ
    • 18. 2024年04月07日 16:02

      >>1
      >チッ…こいつをさっさとセクハラで訴えて蹴落としたいのに全然パーソナルな話をしてこねぇな…

      まじでこれ。
    • 25. 2024年04月07日 18:53

      >>18
      見え見えの罠に誰がかかるかっての、
      しかも同じものを使い古したもんだから
      獲物だったはずの男はほとんど対処法を学んでいるのを気づいていない。
    • 29. 2024年04月07日 21:19

      >>25
      上司「……じゃあ、仕事以外の話もしようか」
      女性社員「プライベートを詮索するな!セクハラ!」

      上司「……じゃあ、せめて仕事はしてくれよ」
      女性社員「はぁ?給料もらうのに仕事しなきゃいけないんですか?
           私、女なんですけどぉ?これってパワハラですよね?」
  • 2.. 2024年04月07日 15:09

    これはお前が始めた物語定期
  • 3. 2024年04月07日 15:09

    だったら最初から女を採用しない方が効率よくね?
    • 7. 2024年04月07日 15:18

      >>3
      女という性を扱う職でなければ男だけの方が効率的だわな
    • 35.+ 2024年04月08日 03:31

      >>3
      そこで竹中の推進するLGBTか・・・身体男性であるトランス女性を社民がメールで性別変更可能な状態にすればだな

      全世界の金持ちですら女は不要扱いされている現実を理解していないバカが女という訳だ
  • 4.小池裕敏 2024年04月07日 15:09

    ハラミ会定期
  • 5.  2024年04月07日 15:10

    もう雇うのやめよう
    それか雇用者を経営者の性別に合わせようや
  • 6. 2024年04月07日 15:16

    セクハラが無くなった世界になっても文句を言う性別
  • 8.   2024年04月07日 15:19

    会社はマッチングアプリじゃないぞ
    遊ぼうとしてないで真面目に働けよ
  • 9.  2024年04月07日 15:21

    X民の根拠のない話とか信用してないんやがこれはペンスルールが実際にこういう形で批判されとるんよな
    仕事の話しかされなくて辛いとか女を遠ざけるなって
    男からすりゃ女どもが望んだように行動しただけなのになぁ
    • 12. 2024年04月07日 15:38

      >>9
      職場なんだから仕事の話しかされないのはまあおかしくないけど
      問題は「ハラミ会の会場で仕事の重要な話が出ること」みたいねペンスルール
    • 19. 2024年04月07日 16:10

      >>9
      その女の望みは表面的なものでしかなくて、本当の望みはわがままやり放題を許してほしいだけ
      言語化するとめちゃくちゃ言ってることが自分でもわかるからいつも必死に屁理屈こねる
    • 27. 2024年04月07日 19:01

      >>12
      ハラミ会ってのが男だけの楽しい飲み会であるかのように考えてるんだろ受けど、女性様がセクハラ・パワハラ・アルハラ認定するような状況でのストレス耐性や立ち回りを評価されて重いけど厄介な取引先との折衝に使える人員を見極めるとかも普通にあるからねぇ
      「仕事の重要な話」ってのは輝かしく楽しい事ばかりじゃないよ?
  • 10. 2024年04月07日 15:29

    ……んで?何の話をするん?
    どうせ「そんなの男が考えなさいよ!」だろ?
    上司にすら言いかねんわ、お前ら日本女サマは…
  • 11.  2024年04月07日 15:33

    プライベートの話をしろって強要するのはセクハラちゃうのか
  • 13.  2024年04月07日 15:38

    女さんのお気持ちとさじ加減ひとつでセクハラ認定されるのに、必要以上に関わってられっかよ。
    仕事に支障はねえんだから文句言うんじゃねえ。信用されねーのはてめーら女さんの責任だバカヤロー。
  • 14.  2024年04月07日 15:39

    職場に仕事以外の機能を求めるな定期
    そして、もし篭絡目的なら、部下の方がセクハラ加害者側
  • 15. 2024年04月07日 15:40

    ウチは男ばっかの現場だけどエリートコースの新入社員はちょっと現場体験って事で現場来るんだよね。
    でも彼女達はハッキリ言って優秀すぎるバケモノ。
    頭もいい、体力もある、コミュニケーション能力高い、まさにキレモノ。
    だから現場の飲み会とかにも良く呼ばれるし、むしろしばらく放置してると飲みに連れていってくれとか、飲みに行かないッスか?って誘ってくる。
    いや、休日なんだから寝なさいよって心配されるくらい仕事するバケモノ。
    男女関係なく可愛がられるヤツってこういうモンなんだなって思ったな。
    そんな彼女も去年に東京本社に栄転してそこの人と結婚したそうだ。
    ちなみに容姿は笑顔が可愛いボストロール




    • 20. 2024年04月07日 16:23

      >>15
      最後1行で吹いたw
      何だその快物w
    • 21. 2024年04月07日 17:28

      >>15
      ザ・嘘松って感じでいいね
  • 16. 2024年04月07日 15:55

    ただでさえストレス感じながら仕事してんのになんで女社員に関心向けなきゃならんのよ。
    調子に乗るなよ。気持ち悪い
  • 17.  2024年04月07日 15:56

    ご時世的に男からは行きづらいとか察せられんのか
    そんなに仕事以外の話がしたいなら自分から話題振れよなんでそれすら他人任せなんだよ
    • 37. 2024年04月08日 06:27

      >>17
      そんなことしたら後からセクハラで訴えにくいからね。
  • 22.  2024年04月07日 17:42

    これ男女逆にしたら炎上待ったなしの気色悪すぎ案件だと思うんだけどそういう考えに至らないあたり女さんって感じ
  • 23.  2024年04月07日 18:02

    社会人なんだから同僚や上司とのコミュニケーションの取り方なんて自分で決めるんだから構ってくれない!とか泣くなよ
  • 24. 2024年04月07日 18:08

    男女逆だったら女をケア要員にするな!って噴き上がるやつ。自分の機嫌は自分で取ってね
  • 26. 2024年04月07日 18:57

    女さんは都合のいい恋愛漫画やBLの読みすぎで、「誘い受け」とかいう回りくどくて気色悪いやり方が現実で使えると思い込んでるなこれ。

    やっぱり現実とフィクションが区別できない生後19ヶ月未満ですわ。
  • 28.  2024年04月07日 19:11

    聞いたら聞いたでセクハラで訴える?女は怖いといわれるわけだ。女はあ悪魔と言われるわけ。自分からきておいて相手を貶めるって人間か?人間じゃない悪魔。貶めてやるって発想が人間じゃなく悪魔・
    女は人間じゃなく悪魔・女を全員ガス室に入れてころせ!
    女を全員メπ
        木又す
  • 30.  2024年04月07日 22:41

    人事部「話だけはしてみたから、彼は仕事以外で特に部下への関心がないんだって。はい、この話は御終い!」(人事部は職員室じゃねぇんだぞ…こいつら結託してギャアギャア騒ぐだけでロクに仕事しねぇし。バラケさせれば大人しくなるか?アレなのは率先して例の支店に回すか…バケモノにはお局鬼軍曹[バケモノ]ぶつけるしかねぇな…)
  • 31.  2024年04月07日 23:02

    昭和や平成元年なら、それこそ大手の会社の新入女子社員は玉の輿狙いで、優良社員や若手中間管理職の妻に成るのがゴールと言う時代だったけど。
    その後のセクハラ等々の事と女性そのものを労働力として本気で期待する様になってからは、そんな事自体を外す様になったわけだ。

    結果から言えば、もう学生時代に異性に出あわなかったら、そのまま異性に合うチャンスは無いと言う時代になっている。
    これは、男女どちらでもの話だけどねぇ。
  • 32.  2024年04月07日 23:13

    もう男女部署分けて通信機器以外で関わるの止めようぜ
    そうしたらセクハラもパワハラもないし、何かあった時の音声や通信記録でトラブルも無くなる。屁ミさんもノーストレスやろ?
  • 33.  2024年04月08日 01:19

    要は接待と女割を要求してんだよな
    図々しいにも程があるわ
    その女共は全員クビでいいよ
  • 34.  2024年04月08日 02:54

    仕事場で仕事の話しかしなくて、何が問題なんだか。
    自分もわりと余計な話はしないが、問題になったことないぞ。

    それこそ、トラップ説を疑ってしまう。
  • 36.  2024年04月08日 03:34

    マネージャーが男性社員とは仕事以外の話をしてたとしても、
    これって「A君がB君とだけ仲良くしてます!おかしいと思います!」みたいな話で、
    小学校の学級会かよ、って思ってしまう。
    しょーもな。
  • 38.  2024年04月08日 08:46

    これまで経験した職場は女が多いところばっかだったから、仕事以外のところで無駄に気は使ったな
    好かれなくていいけど、変に嫌われると面倒なことになるのが想像できるから、徹底して仕事以外の話はするなって全男性社員にお達しが出てくれれば、もう少しラクだったかも
    • 39. 2024年04月08日 09:26

      >>38
      女さんに嫌われると嘘をついてでも貶めてくるのが恐ろしいわ。
      男もやるけど、女さんはその比ではない。
  • 40. 2024年04月08日 10:31

    女だけの会社は会話が溢れてさぞ居心地が良いんやろなぁ…
  • 41.  2024年04月08日 13:48

    上司を使って無料接待を要求してくるんだから、こんなのセクハラでしょ