ツイフェミさん「女性管理職が少ないのはジェンダーバイアスのせい」←これ

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1: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:34:20 ID:5u2A
いや管理職になろうとする女ほとんどいないだけよ

2: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:34:46 ID:f0cx
男もなりたくない定期

4: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:34:51 ID:5u2A
>>2
それはそう

6: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:35:08 ID:O3Hv
責任だけ増えそう

8: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:35:18 ID:aTgh
今や男でさえ管理職避けるよな
責任だけ増えて給料は上がらんし

14: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:38:44 ID:5u2A
管理職になるのにどこの会社も基準があって
・リーダーとか責任あるポストでの実績がある
・昇進試験をクリアする
・上司から推薦される
・勤続年数がながい
大体このうちのいずれか(または複数)が条件になってる

15: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:41:13 ID:5u2A
女さんってバリキャリ名乗ってても
責任あるポストにそもそもつきたがらない人のほうが多いから、結局昇進の機会逃してて昇進しないだけ

だって嫌じゃん?少し上の先輩とかが他のみんな帰ってるのに進捗管理とかの仕事のために1人だけ22時過ぎまで残って私生活もなにもなくなってたりするの目にするわけやん
そんなのアタシやるんですか?彼氏できないじゃないですか!ってなっちゃう

17: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:42:38 ID:f0cx
女だからとかなんだとかそういう意識捨てて働けば昇進するよ

女だからこうしてほしいみたいな意識あるから昇進しないねん

18: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:43:25 ID:gV0Z
単純に能力が低いのでは…

19: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 01:48:13 ID:5u2A
>>18
女だから能力がひくいっていうより
女さんは仕事に必要な能力磨く道を選ばない人が多い

大学進学ひとつとってもそうやし
男が青春の大半勉強に費して、難関校いって単位取るのに必死になって、なんとかそれでエリート街道に乗っかって…っていう流れで「社会人になってから勝ち組」になるけど
女さんって男がそうしてる間ってメイクやファッション、恋愛に打ち込んでるんだよね
自分で人生かけて努力して勝ち組になるより、勝ち組の彼氏と結婚したほうが近道だから

どっかで「そのうち結婚するから…」って意識があって27~8くらいまで何でも「腰掛け感覚」な人が多い、本気にならない

24: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:00:22 ID:l1eO
ゆとり世代あたりは結婚しても仕事続ける女の人かなり増えとるから
10年20年すりゃかなり増えるよ

25: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:00:43 ID:5u2A
上か下かって意識が強いから管理には向いてないよな
管理職だからってお姫様になれるわけじゃないんだけど、そのあたりわかってない人めっちゃ多いし

26: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:01:34 ID:f0cx
>>25
ただの分業だからな

27: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:02:24 ID:9JJx
一方北欧では「女さん事務職ばっかやんどこが平等や」と不満タラタラな模様

28: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:02:49 ID:f0cx
>>27
そもそも事務以外やりたくんや

30: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:02:59 ID:Czsz
お局みたいなババアがなったら終わりやろな
会社が崩壊する

31: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:03:29 ID:5u2A
>>30
勤続年数長いし…本人希望してるし…でやらせてるところはそこそこあるよ

32: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:03:47 ID:f0cx
>>31
これ人事無能すぎてほんときらい

33: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:04:04 ID:9zzT
機会を均等化してもいいけど結果を均等化するのはやめようっていつツイフェミさんは気づくんやろな?
能力がそもそも足りんやつを無理やり権限持たすな

38: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:06:25 ID:5u2A
>>33
違う違う

要するに男が築いたポストをそのまんま明け渡せって言ってるの
あの人達の頭のなかでは男はなんもしてないけど権威が得られて、お金舞い込んでくると思ってるから
それをそのままくれって言ってる

で、実際昇進させられると責任が重くて皆逃げちゃうの

40: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:07:50 ID:9zzT
>>38
そんな責任ありませんって平気でいうからな

34: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:04:05 ID:ipt7
声でかいバカフェミがおるのはええとしてちゃんとしたフェミはそれを叩けよ

35: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:04:35 ID:5u2A
>>34
でもアタシ達は共感の生き物だから…

41: 名無しさん@おーぷん 24/08/04(日) 02:08:11 ID:f0cx
まあ責任負う立場になっても「あたし悪くないもん!!!」しちゃう人達は上についてほしくない

っていうのは間違いない

引用元






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この記事へのコメント
  • 1.  2024年08月05日 06:02

    言われてるけど管理職になりたがる女が少ないだけなのになぜか馬鹿フェミは差別ニダーって狂ったように繰り返す
    差別商売しないとやっていけないのが何処かの連中思い出すんだけどひょっとして…
    • 3. 2024年08月05日 06:13

      >>1
      ただでさえ「自分が無能だからなれないだけの話を何か別の要因のせいということに仕立て上げたがる」他責思考の怠惰な女どもが多いから、差別商売している連中がそこにつけこんで「あなたがいい思いができないのは、あなたのせいじゃないですよ」と吹き込むと、簡単にそれにすがる。
      その「別の要因」はいろいろあるが、「女性」が一番わかりやすくて手っ取り早いんですよね。ただ、今は差別商売の連中が性的マイノリティとかいう概念を産みだして、それまで持ち上げていた「(身体)女性」を切る方向にシフトしてるから、はしご外された身体女どもが一斉に被害者面し始めてる(笑)
    • 9.         2024年08月05日 06:52

      >>1
      共産系に偏ってる奴の典型的嘘。
    • 21. 2024年08月05日 11:48

      >>1
      なりたがってる女が増えたところで、統率力やら人格的なところでやっぱダメだわってなると思うぞ
      社会性に問題ある女多すぎでしょ
    • 23. 2024年08月05日 13:34

      >>21
      そしてさらに言うと女は女の上司を求めてないという統計すらある
    • 25. 2024年08月06日 05:49

      >>3
      ワガママ言ってないで働けバーカ弱者女性
  • 2.  2024年08月05日 06:11

    出産とかもそうだけど五月蝿いのって実際には産んだり働いたりしてない部外者だよね
  • 4.  2024年08月05日 06:24

    性別“だけ”で判断されてるなら男女比同じにしましょうとなったらすぐに改善されるはずやん、無理矢理昇進させなあかんとなってる時点で女側に問題があることに気付かないとずっと差は縮まらないだろ
  • 5. 2024年08月05日 06:26

    ついこの間も「専業主婦めっちゃ楽やわ、このまま働かずに暮らしてぇ~」みたいな正直なポストがフェミさん側からめちゃくちゃに叩かれてたよね
    • 24. 2024年08月05日 22:30

      >>5
      フェミがいくら屁理屈こねても、昼下がりのレストランで
      旦那が稼いだ金でビュッフェ食ってる専業主婦どもという
      鉄壁のエヴィデンスに勝てるわけがない
  • 6. 2024年08月05日 06:27

    本当にバリバリ働いて、ガッツリ稼いでやるぜ!って方向性の女がいるなら起業してるよな。
    女なのに管理職させてくれないのォォォ!って発狂するやつは口だけなんよ
  • 7. 2024年08月05日 06:47

    どうせ女性管理職が増えたところで、ツイフェミのことだから
    「トラブルが合った時に生贄にするつもりだろう!」とか言い出すんじゃねえの
    • 10. 2024年08月05日 07:16

      >>7
      既に「ガラスの崖」とか言ってるね。
  • 8. 2024年08月05日 06:48

    管理職なんて責任とれる人間がやるべきポジションであって、常に〇〇の所為とか言ってる奴らには適してないんだよ
  • 11. 2024年08月05日 07:46

    コレ、何かあつた時にびえんして誤魔化そうとしても相手側も女である可能性が高くなるってことになるな
  • 12. 2024年08月05日 08:01

    フェミの能力が低いだけ
    女性の能力じゃないぞフェミの能力が低いだけ
    • 19. 2024年08月05日 09:11

      >>12
      バヨ思考の連中つて軒並みそうだと思う
  • 13. 2024年08月05日 08:27

    まあ総大卒時代、少子化時代に四大でて事務員希望なんか通らんよ。男女平等で一生懸命働いたほうがいい。
    • 15. 2024年08月05日 08:44

      >>13
      理系の女子枠もそうだし、女の言う所の下駄なんてシコタマ準備されている癖に下駄を履かずに文句言える精神性のヤツ等は異常だとしか言えンわな
  • 14.  2024年08月05日 08:39

    ジェンダーバイアス持って居るのは女の方だって結論出てるやないかいw
  • 16. 2024年08月05日 08:48

    自分に非があっても謝れない人間が、自分に非がなくても部下の尻拭いってことで謝れるわけがない。謝れない、責任取れない人間が管理職になっちゃダメよ。
  • 17.  2024年08月05日 09:00

    男社会において管理職=責任者
    責任を負うから立場があるし、強いから責任とともに権力を与えられる

    だが女社会での強さとは責任を負わなくていい人であり、責任は下っ端が取るものだから「男が女に不当な待遇を与えている」という評価になる

    女が欲しいのは自分勝手に振る舞う権力であり責任じゃないから、「責任者」にはなりたくないのよ
    • 18. 2024年08月05日 09:05

      >>17
      管理職にとって部下に失敗や不正をさせないのも管理という仕事のうちだし
      責任者にとって部下の失敗や不正は責任者の責任でもあるのだが
      女はこの理屈を受け入れられない
  • 20.  2024年08月05日 09:13

    はーつっかえ
  • 22. 2024年08月05日 11:49

    マジで管理職ってつまらんからな
    自分が頑張って業績上げても部下を立てなきゃいけないし仕事できない部下でも使えるようにしなきゃいけない
    プレイングなら部下の体調不良や能力不足でできた穴は自分で埋めなきゃいけない
    専任マネージャーなら実務スキルを伸ばす機会が失われる

    女がみんなそうとは言わんけど仕事と向き合ってない人には無理
  • 26. 2024年08月06日 13:11

    少子化解決したいなら女の社会進出止めればいいぞ
    別に男を全部家庭に突っ込んでもいいけどどうせ産休育休で欠員出まくるからどこの企業も破綻するぞ
    どこの国も少子化止める気がないからこの事実を見て見ぬふりしてポーズだけ取ってる