フェミニスト「就活では女子の方が優秀だから普通に採用すると女子ばっかりになる」←なぜ"普通に"採用しないの?

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【普通に採用すると女子ばかりに...】あおちゃんぺ氏「女子の方が男子より優秀なのは常識ってうちのパートナーも言ってました!」










<ネットの反応>

優秀な奴に男女関係ないのにね
やる奴はやるやらん奴はやらんってだけ




男は上位層と下位層、女は中間層に固まってることから男の下位層、女の中間層が入社する中小企業程度なら女が優秀ってなるかもしれない



営利企業でなんでなくなく男を採用してんのか、意味わかりませんわな



管理職も女性割合が低いから、女性優先で打診してるのに、コレですからねぇ



採用時の能力や評価を無視して男を雇う理由なんてどこにもないことを理解してない元ポストの人の社会に対する認知や解像度低さが悲しくなる



それが事実なら女性スタッフで固めたクランチロールのアニメが日本のanimeに負ける事はないですね。



責任は取らないしイレギュラー起きたら何も出来なくて泣いて終わりって分かってるからできないんだよね😄
そりゃ男取りますよねってなるからキッザニア㊛さんの妄言だなっていつも思います




採用担当したらわかるが、女性は基本、面接ウケがよいが男性は悪い。そして仕事が始まると文句を言うのが女性で、黙々とこなすのが男性。女子枠なんていらんよ。



こういう本当は女子の方が優秀!とかってたまに見るけど何が根拠なんだ?
個人の感想言われてもそう思ってるんだねで終わりだし




フェミって本当に草生える



と言うかこのマシュマロ、文の描き方がもうあおちゃんぺまんまで自作自演も甚だしいのでは?






「あっ...」







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この記事へのコメント
  • 1. 2025年06月13日 15:02

    じゃあ女子枠いらないですね
    男性より優秀なんですし
    • 23. 2025年06月13日 15:56

      >>1
      仮に優秀だとしても基本リスクを避けてリターンがまともに発生しないから、最終的には男の方が価値があるみたいな意見みたな。
    • 28. 2025年06月13日 16:30

      >>23
      リスクを避けてるんじゃなくてしんどいことから逃げてるだけ
      結果としてリスクを避けてるように見えるが実態は違う
      その証拠にSNSで特大リスクノーリターンの嘘松をやりまくってるからな
    • 36. 2025年06月13日 17:45

      >>28
      歩道橋崩落。造った女は皆卒倒。オジサンばかりで謝罪。
  • 2. 2025年06月13日 15:03

    まあ雇用機会均等法施行以前の、還暦世代なら働いたことないのも普通かもしれないけど
    こいつ一応まだ実年齢そこまでじゃないよな
    • 37. 2025年06月13日 17:47

      >>2
      優秀な女はいるけど情報源を提示しない能力経歴不明女たちが威張ってんのは本当に謎
  • 3. 2025年06月13日 15:03

    面接すれば分かるけど女の方が優秀に見えるのよ
    理由は嘘をつくのが上手いから
    面接以外は壊滅的なのに面接だけはできる女がマジで多い
    口下手だけど真面目な男の方が実際は優秀だってみんな分かってるから採用されないんですけどね
  • 4. 2025年06月13日 15:03

    自称優秀では雇う方だって困るだろ。
    口だけの奴なんて何の役に立つというつもりだ?
    実際には女は無能な上に、駄々こねるから仕方なく枠を用意しないといけなくなった。
    • 40. 2025年06月13日 18:40

      >>4

      本当にそうかな?

      少なくとも日本の場合は
      グローバリストから押し付けられ自民党が勝手に批准してしまった国家破壊工作用の条約の一つ『女性差別撤廃条約』に基づいて枠を作っている事実がある。条約は憲法より力があるため、日本はあらゆる分野に女子枠を設定しなくてはならなくなっている。

      最近の政治の動きをみるにこれからもっともっと社会を破壊する女子枠が色々なところに出現するぜ? 石破が槍玉に挙げられがちだけど、条約批准という形で外国に内政を乗っ取られている限りだれが首相やってもそこは変わらない。
    • 45. 2025年06月14日 14:54

      >>40
      期待は薄いが
      ナショナリズムの台頭によって極右政党が先進国で乱立し政権になる勢いで支持され始めてる
      各国で徴兵が再開されたり、グローバルサウス諸国は米ドルでの決済を廃止する動きも出てきてる
      更にトランプはイーロンと組んで効率化と称してパヨクの巣窟を兵糧攻めを行ってる
      少しずつ世界秩序の再編が行われていてグローバリズムの縮小とともに国連も解体されるよ
  • 5.  2025年06月13日 15:05

    今は企業は女性役員や女性管理職の比率向上をコミットさせられてんだから、優秀な女子なんてほんとにいるなら喉から手が出るほど欲しいよ
    逆に男を採用で優遇するインセンティブなんて何にもない

    フェミはすぐこういうこと言い出すけどいっつもなんの根拠もない
  • 6.  2025年06月13日 15:07

    子供・子ども の表記で1ヶ月費やすは優秀だからそこ起こる現象なん?
    • 11. 2025年06月13日 15:12

      >>6
      少なくともあれ書いたやつはあれが優秀の証拠だと思って書いたんだよなあ
      無能にも程がある
  • 7.  2025年06月13日 15:07

    本当に優秀なら女性が企業し女性社員だけの会社を作れば天下取れるでしょ?
    男が邪魔を~とか妄想に逃げてる人は優秀じゃないと思うけど本当に優秀なら
    結果で語れるはず
  • 8.  2025年06月13日 15:07

    >就活では女子の方が優秀
    うん、就職後の実戦で役に立つとは一言もいってないな
    ハッタリだけうまいやつ採用しても現場は機能しないって人事もわかってるってことじゃないか
  • 9.  2025年06月13日 15:10

    女性を採用すれば企業の成績は向上するし男性社会なんていわれなくなるのに
    わざわざ優秀な女性を落として無能な男を採用するんですか
    不思議っすね~
    • 26. 2025年06月13日 16:18

      >>9
      本当に優秀な人材が豊富なら寿退社や産休を機に退職した人材に何年経ってもアプローチしてない現状が可笑しいわな
  • 10.  2025年06月13日 15:11

    ペーパーテストの点数よりも、年間で常に安定したパフォーマンスを発揮できる人間の方が組織としてはありがたいんよね

    生理だ妊娠だ出産だ育児だで規定量の労働時間も確保せず、外回り嫌だ残業嫌だ出張嫌だ転勤嫌だでワガママばっかり並べ立てる上に、同じ時間だけ働いた男性社員を軽く凌駕する成果を出すでもなく優秀さの欠片も見せない
  • 12. 2025年06月13日 15:14

    長時間労働しないし転勤しないし責任取らない、おまけに些細なことでハラスメントだーと喚き散らす
    正直女性を優先して雇う理由なんて何一つないんだけどね
  • 13.  2025年06月13日 15:15

    妙だな…女性採用数は0人ではないのに、管理職には男が多いぞ…?
  • 14.  2025年06月13日 15:17

    >なぜ"普通に"採用しないの?
    わかってるくせに〜
    嘘松だからだよ❤️
  • 15. 2025年06月13日 15:19

    うだうだ言ってなくていいから結果出せ
  • 16.  2025年06月13日 15:22

    やはり豚丼に対してマジレスすると気持ちがいい
  • 17. 2025年06月13日 15:26

    どこぞの世界最優秀民族みたいな言い草だな
    もしかしてジェンダー学()でそう言う教育受けたのかな
  • 18.  2025年06月13日 15:27

    そんな優秀なら何で起業しないの?
    • 43.         2025年06月14日 04:39

      >>18
      やる気がないから
  • 19. 2025年06月13日 15:28

    この人のいう「有能な女性」って、ようは自分のことだろうからね。一般社会で通じるわけがない
  • 20. 2025年06月13日 15:29

    いやいやいや自分で作ったマシュマロを根拠にしてほら見ろこれが現場の声だ!なんてさすがにそんな恥ずかしいことをやるわけ⋯ある!
  • 21. 2025年06月13日 15:36

    仮に女が優秀なら10年くらいで結婚して辞めるとしても、次々と新卒採用することになって優秀な人材を安価に雇える。
    ってことだから企業のメリットだらけになんぞ。
  • 22.  2025年06月13日 15:44

    男性はほぼ全員が労働市場に参画する中、女性は上澄み中の上澄みしか労働市場に来ないから錯覚するのかもしれませんな。
    ええ、女子枠利用でさえ上澄みですとも。

    沈渣そのものな物体Xが優秀だなんてとてもとてもw
    他人に向けられたお世辞を自分のものとして真に受けるとか恥ずかしくないんですかねえ
    • 46. 2025年06月14日 17:09

      >>22
      日本に来る留学生は日本人より優秀に感じるやーつ
      一般と上澄みを比較して劣等感に苛まれる無意味な思い込みな
  • 24.  2025年06月13日 16:09

    その優秀な人材で固めない企業は馬鹿ですね
    そういわれてどうはんろんするの?現実見て話ししようよ、お願いだから
    いつまでポジショントークしてるつもりなのよ、この人
    本人の信用が完全に底ついたからってパートナーにまで迷惑掛けるなよw
  • 25.  2025年06月13日 16:13

    まじかよじゃあ採用されなかった女性を集めれば大成功間違いなしじゃん!
    なんでやらないの?
  • 27.  2025年06月13日 16:24

    これスポーツで女が勝つから冷遇・隔離されてるという妄想と同じだよ
  • 29. 2025年06月13日 16:47

    どれだけ優秀でも「キラキラ丸の内オフィス以外いたしません」な人は要らんのよ。仕事と勉強は違うので
  • 30. 2025年06月13日 16:55

    何で普通に採用しないの←現代は男社会!男は社会から優遇されてる!!←女がホントに優秀なら男社会にならず女社会になってるはずでは?
    なにを言っても負け確なのにどう考えてるんや
  • 31.  2025年06月13日 17:03

    「女は男に邪魔される」というなら
    トランスジェンダー名乗るなり男装して性別不詳にして活動してみたらいいのにねえ
  • 32. 2025年06月13日 17:06

    就職は大学入試とは違うんだよ

    例えば男を採用すると2〜3年ごとの転居を伴う異動でも不満を持ちにくいため、とか、深夜までの残業や取引先との接待が頻繁にあるため、など採用試験の成績順に取るわけにはいかない事情もあるんだよな

    クソみたいな理由だが食べていくためには我慢して耐えなきゃいけない事もある…
  • 33.  2025年06月13日 17:06

    男社会が邪魔をする?
    無能な男どもによる烏合の衆に足を引っ張られた程度で泣き寝入りしはるとは女さんはたいそう優秀どすなあ
  • 34.  2025年06月13日 17:23

    本当に女が優秀ならトランス女を使ってまで女性枠を潰そうとしているのかな?
    それなら最初からジェンダー平等=性別無効化=セルフIDを進める必要性がないのだが?
  • 35.  2025年06月13日 17:41

    面接どうこう以前の問題として、書類選考でも男より女の方が基準が甘いわけ(男は旧帝早慶クラスでも女はmarch以上なんてざらにある)だが、本当に優秀なら甘くする必要もないだろ
  • 38.  2025年06月13日 17:52

    フェミだからバカになるのか、バカだからフェミになるのか…
  • 39.  2025年06月13日 18:28

    なんだろう、数学の証明(背理法)を見せられてる気分だ。
  • 41.  2025年06月13日 20:05

    女さんが自称する優秀さって、専業主婦の年収換算は1500万相当とかのアレでしょ?
    それリアルな金が動くビジネスの世界じゃ通用しないんですよ
  • 42. 2025年06月13日 22:30

    バリキャリはよくわかってるぞ、同性が大して努力しないからちょっと努力すれば女性の中では直ぐに上に行けることを
    うちのはなんちゃって大手やが、同期の女性は男性の同期は現実的な話ししてるけど、女の子は愚痴ばっかだからみんな偉いね、
    とか言ってたんよな
    能力があっても使わなければ能力がないやつと変わらない評価にしかならんから
  • 44.  2025年06月14日 09:28

    不思議な話よね。
    女性優遇だと補助金もでるが、男とってもでない。
    じゃあ、その優秀な女だけとり続ければええやん。

    何でしないの?
  • 47. 2025年06月15日 05:47

    自称天才が明日から本気出せば云々言ってるとの同じ
    口だけ達者でも何も現実は変わらないよ
    とっとと女だけの優秀な会社でも作ったら?
  • 48.  2025年06月15日 22:40

    まーた作り話