【フェミ悲報】資生堂さん、女性を優遇しまくった結果、大赤字となる

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1: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:19:36.71 ID:/QllJD8Y01111
性別じゃなくて能力で管理職選べや…
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https://i.imgur.com/JSqv5mc.png

2: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:20:29.06 ID:6eAcxpZ101111
女側も管理職やりたくないだろ

3: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:21:15.94 ID:lvxw6ois01111
8割以上が女性社員はやりすぎちゃう

146: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 13:20:51.43 ID:AnHwRRGk01111
>>3
そもそも面接受けるのもほとんど女じゃね
合説とかでも資生堂のブースほとんど女だったわ

5: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:21:35.15 ID:YDY9K3WT01111
前の社長が無能だったらしい

6: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:22:09.88 ID:WZYRC5N201111
8割以上が女性とか面接で男落としまくってるんか？逆差別じゃないの

12: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:26:08.55 ID:Tnr4QAJ601111
TSUBAKIのCMやってた頃が全盛期という風潮

13: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:26:20.47 ID:jUcJmVg401111
Xで資生堂は女性蔑視って言うてる女見かけたけど女が多いんか？

53: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:41:22.72 ID:4MHpZLXz01111
>>13
妊婦優先しとるから差別やで

18: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:28:26.64 ID:WCMzIp4h01111
女性活躍推進って「多様性がイノベーションを生み、利益につながる」って名目で進められてきたはずなんだけど
資生堂はこれを「女性活躍してる企業なら儲かるはずだ」と勘違いして
今や女性比率80%の多様性のない企業になってんだよね
笑うしかないわ

20: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:31:05.39 ID:Q/NJ2afc01111
逆にバランス悪すぎやろ

21: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:31:11.88 ID:sqe8IYF201111
優秀な女を登用するならともかくただ女ってだけで優遇してたらあかんわな
てか社会見てたら大体男のほうが優秀ってわかるやん

22: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:31:20.61 ID:oAo1qUm4d1111
男ってようやっとったんやな

24: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:32:24.74 ID:jrScmvloM1111
これって女性差別では？
女性の比率分利益上がるように男がしないと…

26: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:32:41.20 ID:QOWjfQ5u01111
草

27: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:33:19.58 ID:xLoHqEgP01111
円安終わったらさらにやばいことになりそう

29: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:33:59.84 ID:oJ2u9fSz01111
役職を女で固めたら地獄やで
他責＆泣いて誤魔化すのオンパレードや
そんなんで組織が回るわけない

31: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:34:46.78 ID:t88Ww7xd01111
商品開発しとる工場とかも女だらけなんか？

35: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:35:33.74 ID:jrScmvloM1111
調べたら子あり女vs子なし女の対立があってめちゃくちゃになってるらしいな

37: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:35:41.79 ID:n58Y3tlh01111
女優遇しまくったらどうなるのかの社会実験になるな

42: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:37:30.49 ID:CuKyYNhH01111
これ高級路線行ったからやろ
日本会社あるあるや

46: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:39:49.05 ID:ib4HGaiJ01111
企業の多様性を最初に言い出した人はキャリアの中身を指してて性別では無いんだよな

49: それでも動く名無し 2025/11/11(火) 12:40:49.29 ID:CZVtZJX2a1111
希望退職に「私関係ない」って真顔で無視してる人多そう

引用元






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この記事へのコメント

  • 1. 2025年11月11日 18:03

    女性優遇してる役所も悲惨なことになってますわね

    • 18. 2025年11月11日 18:38

      >>1
      こういう現実をきちんと見せて他の企業を踏みとどまらせようね

    • 36. 2025年11月11日 21:19

      >>1
      資生堂【チーズCドリンク】というトンデモ缶ジュース売ってたらしい。田舎の人は人体実験台だな。

  • 2. 2025年11月11日 18:04

    多分男が女に嫉妬して足引っ張るから赤字になってるとか言い出すで

    • 10. 2025年11月11日 18:11

      >>2
      もう既に「社長が男だから」「役員が男だから」とか言ってるるぞ

    • 24. 2025年11月11日 19:27

      >>2
      原因を現実的に他責するなら韓国の化粧品が注目されてるからじゃない？
      安そうだし。
      男目線なら「韓国w無ぇわw」だと思うけど、買うの女だよ？

    • 30. 2025年11月11日 19:48

      >>24
      なんで女の文章ってこんなにわかりやすいんだろうな
      文体だけで臭すぎる

    • 38. 2025年11月11日 21:56

      >>30
      女の気持ちがよく分かってるという褒め言葉と受け取っておくわ。
      女に騙されないようにこの手の頭は鍛えないとねw

    • 44. 2025年11月11日 23:48

      >>38
      嘘でも本当でも気持ち悪いなあ

    • 52. 2025年11月12日 05:52

      >>10
      資生堂関係者の女を見てるとよくわかるけど、「我こそは女性進出の象徴だ（ドヤア）」って態度な割に、何かにつけ重要なことは男性に頼ろうとするんだよな。
      で、傾いて来たらそれか。長年重要な部分を支えて来て、女どもがムチャクチャやった尻拭いをさせられてきた挙句そんなこと言われたんじゃやってられないよな…
      じゃあトップを女にしてみろって言ってもやらないんだよな。仮にやったら共産党みたいに瓦解するんじゃないですかね。

    • 53. 2025年11月12日 05:58

      >>24
      韓国に擦り付けるってのはあり得なくはないと思うけど、あるとしたら若い子が「今時資生堂なんてないよねー」とか、資生堂から給料をもらってる分際で資生堂をディスって、韓国コスメを買いあさってて、それを知ったBBAが高価な資生堂製品を若い子に買わせようとするとか（自爆営業の強要）、そんな対立している光景が見えて来るかな。

  • 3. 2025年11月11日 18:04

    弱小吹奏楽部にいた人間なら分かる
    女比率の高い組織どんな末路を辿るか

    • 9. 2025年11月11日 18:10

      >>3
      男女の性差を肌で感じたワイの親父、強豪と言えなくもない大学や高校で監督とかコーチとしてスポーツ指導を長年やってたらしいんやが、

      男連中は中学や高校でしのぎを削ったライバル関係でも同じチームに入ったら得手不得手も知った仲間として上手くやるし、ポジション被りでもない限りはプライベートもすぐに仲良くなるから楽だったという反面、
      女連中は同じ学校の少数で固まるし、昔対戦した相手には特にライバル視が激しくて私かアイツのどっちを選ぶのかとしつこく詰め寄ってくるし相手の人格からとか全否定をしてくるから、チームとして成立させる事すら難しかったらしい

      男はチームや組織を作れる気性を持ってるから強豪校を維持しやすいけど、女は大きな群れの中に小さな群れを作ってるだけだから世代交代でコロッと弱くなるとかボヤいとったわ

    • 12. 2025年11月11日 18:14

      >>9
      >女は大きな群れの中に小さな群れを作ってるだけだから世代交代でコロッと弱くなるとかボヤいとったわ

      なでしこジャパンで見たやつだ！

    • 20. 2025年11月11日 19:05

      >>3
      プロの音楽監督の経費がまわらんからもっと安い人に替えようという話し合いが、
      その人に師事してるボス女の「本当に替える必要ある？」のひと言でお開きになった
      それから3年後に廃部

    • 43.　　　　　　　　 2025年11月11日 23:41

      >>20　
      その監督と支持してる奴が両方クズ＆無能だったんだな…

    • 54. 2025年11月12日 06:09

      >>9
      ＞昔対戦した相手には特にライバル視が激しくて私かアイツのどっちを選ぶのかとしつこく詰め寄ってくるし

      全てにおいてそんな感じなんだよね。製薬会社の営業がドラッグストアに来て「弊社の製品を特にたくさん売ってほしい」って言うのは男も共通なんだが、大手ドラストって大抵プライベートブランドを出してて、有名企業の製品を囮にして横に安いPB品を並べて売って利益を得る方式を取っていて、男はそれを理解してるから、「競合品がPB品じゃしょうがないな」って感じであまりしつこく言ってこないんだけど、女は「うちを差し置いて他社製品を売ってるんじゃないでしょうね！？」とか、まるで彼氏の浮気を疑うような言い方でしつこく詰めて来るから辟易してました。

    • 55. 2025年11月12日 06:17

      >>20
      中学か高校かわからないが、どのみち「最長で３年しか在籍しない、その後は自分はいなくなる」ってことが想定できないんでしょうね。「とにかく自分がその偉い先生に気に入ってもらいたい」って事しか頭にないから平気でそういうことができる。
      卒業してからも「OB会」という名目で干渉してきたりして…それで予算が足りない状態が続いて廃部になったとかかな？

    • 56. 2025年11月12日 06:25

      >>3
      同じ中学の吹奏楽部から、関東一高に吹奏楽の推薦入学で入った先輩がいるんですが（野球部の応援で甲子園に行ってテレビに映ってました）当時は男子校だったんですが、少し前こちらで「野球部に女子マネージャーが入るようになって、それに対してフェミが文句を言ってる」って記事がUPされてたので、「昔はフェミが『名門男子校に女子も入学させろ』と言って女子を割って入らせたのに、その結果に文句を言ってるのかよ」という意味のことをコメントしました。
      野球部はまだ「女子はマネージャー」という形で別扱いできるが、性別問わず一緒に活動する吹奏楽部はもっと悲惨なことになってるのでは…と思いました。

  • 4.　 2025年11月11日 18:05

    ほとんどがのれんの損失だから額面通り受け取れないけど
    ここ数年の経営状況は芳しくなさそうやね

    • 15. 2025年11月11日 18:29

      >>4
      日本とかアジア圏の事業はむしろ好調だから米国のM&A決めた当時の経営陣がカス
      ただ今回の損失で逃げる社員多いだろうから今後かなり厳しいだろうな

  • 5. 2025年11月11日 18:06

    女子枠採用すると全てが腐るという証明だな。
    当たり前の事だけどさ、カビ生えた何かを放り込めば、其処にあるもの全部が腐ると当たり前の事だろうに？
    ほんの少しでも考える頭はないのかね？

  • 6.　 2025年11月11日 18:07

    女性向け商品しか作らない企業
    優秀な女性が何もかもを取り仕切り性差別企業と後ろ指をさされない程度の男性社員を飼い殺しにする女性優位の企業
    女性の優秀性とか女性の購買力を殊更大きく見せたがってた割にはお粗末な「女性の活躍ショー」の結果

    見世物としては最高だから、立て直しとか男性に依存せずに突っ走って欲しいところだわｗ

  • 7.　 2025年11月11日 18:08

    子育てしながらしっかり働くなんて無理なんだよ
    女が下方婚してりゃ旦那に子守させられるが現実はそうじゃない
    だから女が多い職場は崩壊するという単純な話

    • 33. 2025年11月11日 20:26

      >>7
      バリバリに働く男性社員が役職につかないと。　トヨタの社長見ろよ！　あれが経営者だよ。

    • 48. 2025年11月12日 01:22

      >>33
      進撃の巨人もあんなに女性が兵士として戦っていながら
      女性将軍や女性政治家はキヨミや傀儡以外ほとんど見受けられない

    • 57. 2025年11月12日 06:36

      >>7
      以前働いていたドラッグストアに元資生堂社員の女がパートで働いていたんですが、子どもが４人いたんですね。
      きっと産休と育休を取っては一時的に復帰してまた産休・育休ってことを繰り返してたんだろうなあ…で、さすがに４人目ともなると「あつかましい」って言われて資生堂にいづらくなったんじゃないか、で、主に結婚したくてもできないような女にそういうヒス起こされたんじゃないかと思いました。
      その元資生堂社員、他の主婦のパートの女にものすごく嫌われてたもん。本人もそれをわかってるのか、主婦のパートの人は午前中に入ってるからそれを避けて午後から来てたし。
      どうせフェミが「男が僻んで追い出したんだ」とか言い出すから、先に言っておきます。

    • 62. 2025年11月12日 09:58

      >>57
      >結婚したくてもできないような女にそういうヒス起こされた

      単純に周りの人間全員から嫌われるよ
      純粋に仕事がクソキツくなるんだからな

  • 8.　 2025年11月11日 18:09

    ダイバーシティーでよくなるみたいな言説が罷り通ってきてたけど
    よくなった例みたいなのは一体どこなの

    • 27. 2025年11月11日 19:39

      >>8
      多様性が強みになるのは「優秀な人材という一様性」を達成する為の調達ルート多くなるからであって、ただ漫然とアホの種類のコレクションを増やしても何も起こらん
      だから恩恵があったのは給料の高いグローバル企業だけで、ただ数だけ揃えた所は優秀さの純度が下がって没落した
      手段と目的が逆転してんだよ

    • 35. 2025年11月11日 20:46

      >>27
      多様性の下地にまず「忍耐」と「相互理解」があるが
      ネットの女さん見てるとその両方ともが欠落してるから無理だと思うんだ。

    • 39. 2025年11月11日 21:57

      >>8
      利権団体の懐事情

    • 74. 2025年11月13日 08:49

      >>27
      なるほどな。共産党がいう「ダイバーシティ」と「出来ない奴に合わせた社会づくり」はまったくもって噛み合わないってことだな。

  • 11.　 2025年11月11日 18:14

    まあ女性比率が高いのは化粧品会社で美容部員とかがいるからもともとなんだけど、いろいろ優遇をしまくったら、特に子持ちが好き勝手やったののしわ寄せが独身の美容部員に回って独身のモチベーションが下がりまくって辞めまくった結果全体の生産性がガタ落ちしてこうなった、という
    結局女の敵は女というか、全体を俯瞰できず自己犠牲のカケラもなくて自分のポジショントークしかしない女に業務のマネジメントなんてできるわけないし、女という属性で一丸となることも無理無理
    共感がヘソで茶を沸かすって

  • 13. 2025年11月11日 18:24

    業績悪化の原因は東洋経済によれば日用品や男性用品部門を売却して中、高級品の化粧品に注力したことらしいとのこと
    まさしく女が買わないから悪化したみたいやね

    • 37. 2025年11月11日 21:55

      >>13
      女が多い会社が作った化粧品…なのに売れなかったって、おかしくねえかそれ？
      女なのに他の女のニーズがわからなかったのかよ？

    • 45. 2025年11月12日 00:33

      >>37
      女は女のことを思いのほかわかっていない定期

    • 50. 2025年11月12日 02:49

      >>37
      ワークマンで働いた女のやった事が女性向け商品の開発ではなく自撮りスポットの設営だったからな…

    • 58. 2025年11月12日 06:51

      >>13
      「資生堂のブランド力に寄生するしか能がないBBA」
      「資生堂の給料をもらいながら韓国コスメなどの海外の安価な商品ばかり購入する若い女」
      「女どものくだらない争いの尻拭いをさせられてる男」
      で内部が分裂してそうだな…

    • 63. 2025年11月12日 10:01

      >>37
      女の商品開発は往々にして「自分の欲するもの」で終わるんだよね。
      「こういうの欲しくない？」「欲しい！」でマーケティングした気になってる有様だし。

    • 64. 2025年11月12日 10:08

      >>63
      若い女が憎いから、若い女が欲しがるようなものは作らず小娘には買えないような高額商品を作って中高齢BBAのマウントアイテムを主力商品にしちゃったんだよ

  • 14. 2025年11月11日 18:26

    多分キラキラが足らないんだよ
    人権意識が高い女インフルエンサーをアドバイザーにすると良い
    それで売り上げ上がらなかったから妻や娘の購買を邪魔する男が悪い

  • 16. 2025年11月11日 18:35

    ｢女性向けの商品を扱ってるんだから女性を多めに登用します｣ぐらいだったら良かったんだろうけど、男性を意図的に排除しているのを誇るレベルにまでになってるからダメなんだよね

  • 17.　 2025年11月11日 18:37

    ブタフェミどもは「企業は男社員ばっかり！　女性を増やしたらもっと成長するのに！」みたいなことをわめき散らかしていたが、
    きちんとそういう企業が存在し、かつ結果が出てるやん、なんで目をそらしてんの？

    • 71. 2025年11月12日 22:12

      >>17
      > 女性を増やしたらもっと成長するのに！
      ありもしない人参をぶら下げて、まだ貢献が足りないまだ献身が足りないと、無駄に疲弊させて不幸と損失を呼ぶ疫病神で貧乏神のフェミ
      もっと善行を積めばハルマゲドンで生き残り楽園に行ける！というカルト思想と何が違うのか？

  • 19.　 2025年11月11日 18:41

    ワークマンで大爆死したの見てなかったのかよ

    • 59. 2025年11月12日 06:59

      >>19
      見てたけど、それでも一生懸命男のせいにするための屁理屈をひねり出してましたね。
      あとワークマンより資生堂の方がこれ見よがしに女性を優遇してきた歴史が長いと思う…ワークマンはあっという間に瓦解したが、資生堂はよくここまで持ったな。でもさすがに長年築いてきたブランド力に寄生し続けるのも限界が来たみたいだな。

  • 21.　 2025年11月11日 19:05

    差別ビジネスに騙された企業の末路
    LGBTのゲーム会社と同じ

  • 22.　 2025年11月11日 19:14

    資生堂で学ぶホモソーシャル

  • 23.　 2025年11月11日 19:17

    暑い日、寒い日、雨の日、雪の日、
    下げたくもない相手に頭下げて我が社の商品を見て下さい置いて下さいと泥臭い営業をせず

    「そんなダサい仕事はアタシの仕事じゃない」

    と受動的になり、欲しがる客相手にだけ商品を売るだけの集団になってしまった

    下手に外回り営業を男性にやらせると女性社員との成績の差が目に見える数字に出ちゃうから営業職からも男性を排除しちゃったんだよね、
    資生堂

  • 25. 2025年11月11日 19:32

    日本がミソジニー国家なせいでこんなことに…

    • 26. 2025年11月11日 19:38

      >>25
      ニホンメスオブタが買わないからだよ

  • 28. 2025年11月11日 19:40

    資生堂のホームページより

    ＞性別などの属性にかかわらず、社員のエンパワーメントがイノベーションを創出し、資生堂のさらなる成長と社員の自己実現につながると考えています。
    ↑
    わからんでもない。

    ＞そのため、2030年までに日本国内のあらゆる階層における男女比率を機会均等の象徴である50：50にすることを目指しています。
    ↑
    性別などの属性にかかわらず、と書いてある次の文でいきなり性別に拘るの草生えるわ

    • 72. 2025年11月12日 22:18

      >>28
      頭悪い奴の文章を企業がやるのか(大爆笑)
      多様性に感染して頭女子枠を発症するのが大手企業の成れの果てってか？

  • 29.　 2025年11月11日 19:45

    ＞200人前後を想定した希望退職の募集
    無能女性社員たちが「業績低下は男のせい！責任取って退職しなさいよ！」と生贄に出す寸法よ。

    • 60. 2025年11月12日 07:08

      >>29
      企業の中枢を担ってる男性陣が「そうなの？じゃあやめさせてもらうわ」「もう女どもの尻拭いはやってられないからな」とか言って一斉に辞めたら、それはそれで面白いかも。
      で、今まで資生堂のブランド力に寄生して権力をふるっていたBBAどもが、責任を取ってくれる男様を執拗に引き留めにかかりそう。この前の社民党の福島瑞穂氏みたいに。
      でも福島瑞穂氏みたいに腐っても党首の地位についてるならまだしも、資生堂のBBAどもは責任は取りたくないのか、重要な地位につきたがらなかったから、そんな引き留めが通るはずもなく…(笑)

  • 31.　 2025年11月11日 20:16

    普通に滅びればいいんじゃね。
    女さんは男のせいにしても、他の企業は他山の石としてしっかり学習するだろ。
    まぁ一部は追随して同じ目に遭うだろうが。

  • 32.＠＠　 2025年11月11日 20:25

    ケミカル製品なのだから、商品開発は科学の素養のある男性が多くないとダメだろ。

  • 34. 2025年11月11日 20:43

    資生堂ショックなら知ってるし学んでないんか？

    子持ちスタッフを優遇したら、最も忙しい平日夕方以降と休祝祭日に独身女性社員の出勤が集中して不満が積もって成り立たなくなったんだろ

    まあ女同士だから問題になっただけで普通の企業だと男が割を食ってるんだけど。黙って我慢しても良いように使われるだけだからそれで済ますつもりは一切ないけどな

    • 73. 2025年11月13日 08:45

      >>34
      シフト制のパート女性が多いところなんか、子持ちvs小梨（子供が成人済含む）の地獄みたいな諍いで、とりまとめ役の管理職の男性が疲弊しきってると聞いた。女性を管理職にしたこともあるが、そうなると今度は子持ち＆小梨が連合軍になってそれはそれで男性の時よりもきつく女性のとりまとめ役に当たって排除されるってさ。

  • 40.　 2025年11月11日 22:30

    そもそも持って生まれた気質としてさ、女って他責的じゃん
    そら商売がうまくいくわけないよね
    商品が売れないことを自分たちの落ち度と認めずに
    『客の見る目がないのが悪い』とか言って永遠に改善しなそうだしさ

    • 65. 2025年11月12日 10:28

      >>40
      ３０過ぎの成熟した女性の魅力を認めない男が悪い！
      に通じるメンタリティ

  • 41. 2025年11月11日 22:31

    大塚家具の二の舞やなw

  • 42.　 2025年11月11日 22:58

    エンパワーメントがイノベーションでグローバリゼーションが…
    フィクションで馬鹿にされるカタカナ馬鹿そのものでﾜﾛﾀ

  • 46.　 2025年11月12日 00:55

    まあ、この希望退職を実施後が注目よ。
    希望退職制度って、使える人材から逃げていく。

  • 47.　 2025年11月12日 01:18

    全盛期には女優多すぎて赤ツバキ白ツバキに分けてたのが笑えたわ
    白が関東連合系、赤がバーニングプロダクション系とケツモチの
    極道できっちりわけてたのも笑えた。

    広末涼子が蒼井優と一緒で白、田中麗奈と仲間由紀恵が赤なんで
    バカでもわかるわそんなん

  • 49.　 2025年11月12日 01:34

    与太話程度で聴いて欲しいが
    内部の女達でも「お一人様」派閥と「既婚・子持ち」派閥でバチバチで敵対しとるらしいで
    こりゃ業績も落ちるわ…

  • 51.　 2025年11月12日 03:23

    育休とか目くじら立てる無惨様とか多そうだもんね

  • 61. 2025年11月12日 09:34

    男に他責できないようにいっそ社員を女性だけにしていいよもう
    限界突破×サバイバーしろ

  • 66.　 2025年11月12日 10:37

    女性従業員主体の中小アパレルの課長が嘆いてたけど、新卒女性を80人採用してるけど年間60～80人が退職する。退職者の内訳は入社3年未満の女性従業員だとか。聞いた感じブラックとも感じなかったし、退職理由は数少ない男の取り合いとか女性同士の仲のこじれとか人間関係が多いそうな。
    辞めるのは仕方ないとしながら、あれだけ休まれたり辞められると待遇向上の為にと苦労して計画書や申請書を作成した女性活躍推進助成金ももらえないと、そこを一番嘆いてた。

  • 67.　 2025年11月12日 11:13

    高い化粧品は男に買わせるもの

    という日本女の大前提があるから、男さんたちの女離れがファッション業界やブライダル業界にダイレクトに響いている

    で、いずれ起こるであろう現象は「どうせ男に見向きもされないなら」と自然派転向とかを口実に女の芋化だと思うわ
    脱コルとかの当てつけがましいものじゃなくて、誰にも望まれない女らしさからの脱却としての楽になるための芋化

  • 68.　 2025年11月12日 13:07

    え？女性向け商品を大勢の女性で作ってこの赤字額なんですか？
    う～ん、フェミさんの論理では女性は無条件に悪くないらしいので、残っている少数の男性従業員か社会全体が悪いってことですかねー？

  • 69.　 2025年11月12日 18:43

    なんだろう今日の爆上げ（株価）1単位しか持ってないけど資生堂の株主＆フェミ松ヘビーユーザーのワイ、まだ少し損してるけど…売っちゃおうか

  • 70.　 2025年11月12日 20:38

    女性比率TOPがアイデンティティになってやめられないんだろうね

    昔から女は酒、煙草、ギャンブル、薬物と同列に扱われてきたんだから規制すべき

  • 75. 2025年11月20日 08:22

    この赤字予想は海外ブランド買収の失敗って擁護してる奴ら居るけど、そもそも去年度の赤字額が108億円だぞ？
    既に去年の時点で手遅れなんだよ…｡
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