【７万いいね】面接官「子どもが熱を出したらどうしますか？」 シンママフェミニスト「(やれやれまたか... )」

「私は地雷です」って高らかに宣言してくれるので企業もシングルもWin-Winだね。



こんな恥ずかしい事言ってるシングルファザーのオッサン全く見ないから、男の方が育児向いてる説あるな



実務に対する質問を逆質問、追加のお気持ちが確定しない条件盛りだくさんのお気持ち表明しかないので言い訳モンスターになりそう。
不採用。



目の前のおっさんがとてもじゃないけどやらない「子どもいるのに離婚」をやらかしてる親ぞ



無駄に喧嘩腰だからそりゃ落とすよな
被害妄想も激しいし質問に質問で返すし
実家や病児保育など工夫があるなら話す、休むならどのくらいの頻度・期間か説明する、みたいなのが普通のコミュニケーションだと思うけど 仕事してても些細なよく分からないポイントでキレてきそう



私もシングルですけど、普通に頼れる人がいるか聞きたいだけだと思うんだけど…常に休まれるのは困るじゃん。
入社前の人に長期的云々〜言われてもそれを考えるのはこっちだよって話だし、私はこの回答されたらお断りすると思う。間違いなく入ったらめんどくさいタイプだから。



会社に対応を求めるの？
シングルじゃなくても質問される事
病後保育を確保してるか、誰か代わりの人がいるのか、それとも自分が行くのか、どうやってフォローできるか確認するために質問する事なのに



『私はシングルマザーだから他の人に迷惑かけても仕方ないよね』っとかほざいてるようにしか聞こえない
離婚理由がどうあれ、会社に負担を求めるんじゃなくて、まずは身内で解決しろ
会社に迷惑かける前提のやつなんか採用しなくていいだろ



対応するのは会社じゃなくてお前やろ
子ども云々の前に、仕事できなさそうで雇われへんやろ



最後にシングルマザーであること誇ってるみたいな言い方してるけど人生の大イベントの結婚ミスってるんだよなぁ



何回も受けてるような口ぶりだけどそりゃそうだろうなって感じ。
周りの人と上手くやれなさそう無駄に偉そうだし