【業務委託】インフルエンサー女子「入社してから残業一回もしたことない!仕事の時間以外でクオリティ上げたいから好きでやってたりはあるけど」

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<ネットの反応>










それ残業じゃん



めっちゃサービス残業だし、やりがい搾取の洗脳されてるブラック企業だ、、



こういう人がいるから、サービス残業が当たり前のような環境が生まれてしまうんだよな



業務委託に残業とかねーよ🤭 アホなのかな。



業務委託、正社員どっちに転んでもあかんの好きすぎる。



これはほんと笑えるwww
頭悪すぎwwwwww



小さい子供がいるシンママなのに19時退社って子供がどうなってるのか興味深い🥹



自分もこっち側の人間だけど、これサービス残業黙認アピールって言われても仕方ないよ…



サビ残やねんそれ
ブラック企業やねん



仕事できる人に仕事のしわ寄せが来るもんな。






「年収と年商をごっちゃにしてそう」







プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術 - 小室 淑恵
プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術 - 小室 淑恵
この記事へのコメント
  • 1. 2026年03月29日 18:03

    いや、自分も就職するまでは労働法の知識そんなもんだったけど
    自分が正しいとか思ったことはないわー
    • 26. 2026年03月30日 07:55

      >>1
      仕事内容のクォリティ上げるって仕事時間内にキチンと仕上げられてないってことだから自慢にならないのが分からないのがキッザニアだなw
  • 2.  2026年03月29日 18:04

    「かってにやってる」はその工数が残らなくて
    「前はこの期間でやってくれたのに今回はなんで出来ないの?」ってなるから余計なことをするなって話になるんだがな
    • 4. 2026年03月29日 18:07

      >>2
      その話とはちょっと違うけど共通要素がある問題として

      日本企業の生産性が上がらないのは、生産性を上げると
      仕事を増やされるか人員を減らされるだけで
      労働者には何のメリットもないから

      ーーと似てるよな
    • 8. 2026年03月29日 18:17

      >>4
      早く終わらせてもその分別のこと押し付けられるとか普通にあるからな。
      そりゃ手を抜くって。
      日本式社会主義だわ。
    • 15. 2026年03月29日 19:55

      >>8
      訪問介護はかなり違うな。遅く帰ったり、明るい内に終わったり。まあ楽しいからいいけど。
    • 17. 2026年03月29日 20:09

      >>4
      病気で休職するも補充なし

      残りの人員で何とか回す

      減っても回るなら補充いらないよね

      何度も見た流れ
    • 21. 2026年03月30日 00:44

      >>4
      これ豆知識なんだけど、
      「労働生産性=給料」だからね

      何をどんだけ働いても給料が0なら生産性も0、
      落書きが1億円で落札されれば生産性も1億

      物々交換や純オフライン信用取引だとGDPが消滅するのと同じだね
  • 3. 2026年03月29日 18:05

    まあ、なんだ、本人が幸せそうだから、そっとしてやるべきだろう。
    • 5. 2026年03月29日 18:10

      >>3
      空調効いたオフィスでの簡単な事務やってるだけで
      修羅場でも定時で帰れる派遣を自ら志望したのに

      営業や現場職人より給料が低いのは性差別!

      と本気で喚いてるフェミが多いのに比べたら
      認識バグで聖人に見えてくる
  • 6. 2026年03月29日 18:13

    好きでかってにやってるのは構わんが、他人に自分はやってるのに💢とか強要すんなよ?
  • 7.  2026年03月29日 18:17

    同調圧力による道連れ残業は良くないとは思う
    自分より先輩が残ってると後輩は帰りにくい風潮とかも

    でも会社の事情やお客様のトラブル、保守業務とかで
    残業せざるを得ない状況ってあるからな

  • 9. 2026年03月29日 18:19

    「SNSでバズる秘訣『バズ学』を学ぶインフルエンサー育成スクールの運営事業」会社の正社員の方らしい

    あやし…
    • 27. 2026年03月30日 11:27

      >>9
      なんか「ぜんぶうそさ!」みたいな感じ
  • 10. 2026年03月29日 18:26

    これについてはサビ残の肯定とか自分に酔ってるとか批判的な意見はつくと思うが、クオリティ上げるために時間を使うという意識はまあ悪くないと思う。
    • 28. 2026年03月30日 18:18

      >>10
      ぶっちゃけクオリティ低い状況で提出物を出す意識は辞めたほうがいいとおもうけどね。仕事の時間内で終われる作業で最大限のクオリティ出すのが仕事だよ?
  • 11.  2026年03月29日 18:48

    ま、本人が納得ずくで好きでやってるんだったらいいんじゃないすかね

    残業嫌とかプライベート時間がないとか言ってるやつ何なのwwww?

    とかマウント取り始めない限りは
  • 12. 2026年03月29日 19:03

    サビ残でクオリティ上げるために〜ってしっかり誇ってしまってる
    そういう人間は、その苦労をしない人間を見下して批判する
    そして現場にサビ残が常習化し、上からの認識はずれ、他社も含め業界全体の技術の価値が下がる
    残業はいいけどサビ残はマジで迷惑
  • 13.  2026年03月29日 19:09

    会社の代表、溝口勇児やん
    経済産業省と金融庁に加え、労基からも狙われちゃってる??
  • 14.  2026年03月29日 19:43

    本当松だとしたら、何かしら問題になりそう
    • 16. 2026年03月29日 20:07

      >>14
      会社の広報が自分のサビ残をゲロってんのに労基が動かんほうがおかしい
  • 18.  2026年03月29日 21:40

    キッザニアは知らんが、業務時間外で業務内容に接続しちゃうのは一般的にコンプラ違反ですお疲れさまでした
  • 19. 2026年03月29日 22:04

    それ、仕事でやっちゃだめだよ。個人の趣味ならいいんだけどさ。仕事でやると、それが必ず同僚への迷惑に変わっていく。絶対変わる。サービス残業の常態化、同調圧力、マネージャー側が無理してる状態を当たり前と認識し始める。
  • 20. 2026年03月29日 22:10

    人間一度上がったものを下げるのが一番抵抗あるから、一時期無理して出した短期でアウトプットを出すとどうしてもそれを基準にするんだよな。理屈抜きで。後から、 いやあの時は無理して仕上げたんで。今回は勘弁してください なんて言っても後の祭りさ。管理職も人の子だから更に上への言い訳を考えるくらいならそのまま部下になんとかしてもらおうとする。ま、その辺はこのインフルエンサーはまだ分からんだろうね。
  • 22. 2026年03月30日 02:45

    たぬかなのAED発言まとめてないのか
  • 23. 2026年03月30日 05:37

    まーた頭キッザニアかよ
    何でこんな脳みそがデフォルト装備の性別に社会進出させようと思ったんだが
  • 24. 2026年03月30日 06:56

    未成年の保護責任者は基本的に親です。
    社会ではありません。
    事情が有っても親元を離れるなら当てぐらいは自分で何とかするか、行政に頼る知恵は持ってください。
  • 25.  2026年03月30日 07:47

    一体「誰向けの何のアピールなのか」がわからん…
    インフルエンサー?一体どういう層にウケてるの?
    「サービス残業は同業者に迷惑だからやめろ」ってのは思う。自分だけ抜け駆けして偉い人にいい面下げたいとか?確かにそういう奴はいるよな。でもそれをおかしいと思ってなくて、全公開のSNSで発信してしまう時代になったよって事かな?